【职场】同事之间互相帮助 但别乱了规矩
在公司里，同事之间免不了互相帮帮忙，俗话说：“人帮人，帮来帮去帮自己”。互相帮助，成就了彼此。举个最简单的例子，同事正忙得不可开交，这时候他来了位客户，你是不是可以帮忙简单接待一下？
与此同时，帮忙也是有规矩和学问的。如果不懂规矩，帮来帮去给自己帮出麻烦，给别人帮出怨恨，那就得不偿失了。那么，在职场上，怎样助人，才能真正成为乐趣，才能对大家都有利呢？
要量力而行
工作认真、乐于助人的你，终日忙得团团转。因为除了本身的工作，你还是“清道夫”，对其他同事的要求援手，一概接纳。
但不妨检讨一下，这样做，是否经常弄得你透不过气来，甚至要超时工作，如果达此程度，奉劝你应该重新估计自己的能力和态度了。
当然不是叫你一反常态，只顾自己，而是请你预先分析一下，一项工作需要花多少时间，自己的能力和精力又可以承受多少工作。别以为自己是超人，没有人可以长期在巨大压力下工作，请解放自己。
好了，你确实有剩余时间，不妨“择人而助”，那就是研究一下哪种工作可以让你学到新技巧，或在人际关系上有好处。否则，请婉转地拒绝吧。
要注意身份
同事意欲另谋高就，且坦白向你要求作其介绍人。这位同事跟你颇为投契，甚至视你为“好友”，所以你总不应袖手旁观。
然而，在伸出援手之余，请注意自己的身份。
对工作不满意的是你的同事，不是你。所以，你绝对不值得为此给自己的工作造成坏影响。即使插手，也得聪明点、理智点。
首先，同事仍服务于公司，你若给他介绍工作，等于跟公司作对，即使老板不怪你，要是有人拿此作话柄，在背后中伤你，多少对你是不利的。
如果刚巧确有份工作十分适合这同事，不妨考虑以下方法：请公司以外的第三者给同事做介绍人，就是两全其美之策了。
当然，若同事已离开公司，即已不是你的同事，以朋友身份向你求助，你就可以放开手去协助他了。因为没有了利害关系、同僚关系，许多问题都不会发生，你要伸出援手，对你和他都是有益无害了。
讲钱伤感情
一个集团、企业甚至家庭，成员之间都有明确的分工，以确保各项事情得以顺利完成。但任何一个人都不可能完美地包揽所有的工作，即使分内的事情也需要与人配合，这就是分工与合作的关系，就是用人单位强调团队精神的意义所在。
因此，在做好分内工作的同时，分外的工作也要做好。因此工作上互相帮助是必须的，要知道有一天你也需要得到同事们的协助。然而，讲到钱的话很容易伤感情……在一家公司里最怕碰到的事情就是同事跟自己借钱，由于在一起工作多年，所以大家都算得上是熟人，当对方跟你提出要借钱的要求时，很多人都会觉得特别的为难。如果不把钱借给对方，很有可能意味着，在某种程度上与对方的友谊也就走到尽头了。但实际上如果跟对方关系不到位，把钱借给对方很有可能也就意味着要不回来，索性从开始就不借。
资料整理：CW
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