职场

很多天生有臭脸的人上班时都很困扰，总是为了应付老板、客户而要摆出非常不自然的‘社交假笑’，结果每天上班就很厌世得。而现在竟然有研究指出，臭脸的人工作效率高、犯错率也相对较低，这简直是打救脸臭臭同事的声明！ 相关研究指出，适当的悲观是有助身心健康，不需要强迫员工一定要时刻在工作时保持笑脸，但不是故意鼓励大家上班要摆臭脸或是对别人无理，而是不用刻意费心力讨好身边的人，这样反而会带来反效果！ […]

企业在运转过程中，一定会有人员异动，出现空缺的职位，主管到底要不要跳下去兼职？是要内升或空降好？适逢新领域的拓展机会，到底要用一军或二军呢？新进人员快到试用期满，虽然觉得不理想，却仍犹豫不决，未采取断然的处置，担误了时机，又影响了士气……这些问题都值得探讨。 人才运用的错误观念 […]

有人的地方，就有斗争。 在求学生涯，有竞选干部、评定奖学金等，虽有竞争，但利益关系相对简单。到了职场，从分工合作、职位升迁，到利益分配，在人的‘主观因素’作用下，人与人之间的各种关系就会变得错综复杂，形成了所谓的‘办公室政治’。 […]

职场是一个关系复杂的场所，要想处理好与上司、同事及下属的关系，是需要智慧的。在日常的工作中，处事能力显得非常重要，不仅事关个人的发展，更是维持好职场人际关系的关键。想要知道你的处事能力如何，赶紧来做下面的这个测试吧！ 测试：上班的路上，你远远地看见前面围了一群人，像是发生了什么事情，但由于距离较远，你无法看清楚，但却有种不祥的预感。你觉得，到底发生了什么事呢？ […]

没有人不会抱怨自己的老板。一份调查就指出，77％的员工曾因为老板让他们濒临崩溃。类似的调查总让大家误以为天下没有好老板，但有时只是我们没发现而已。 要分辨你的老板究竟是好是坏，可以参考以下8项指标： […]

据说工作场所就像一个江湖，新人必须了解规则，但实际上工作场所更像一个动物园。你在这个动物园里是什么动物？图中你人为哪一只兔子更孤单，测一下你在职场中属于什么‘动物’？ A […]

很多人都说‘做生不如做熟’，但是面对更高的薪酬待遇、更好的职业路径、更大的职业平台，选择开始一份新工作，也不是什么坏事。在结束和开始的时候，务必要记住一条：离职要果断，入职要缓慢。 1.离职不果断，像离不开渣男的女孩—积怨成疾 […]

身为职场人，可以试着在心里问问自己，会不会有以下这些情况： *你是否在想说‘不’的时候却说了‘是’？ […]

只要你身处职场，不免都会感受到很大的压力，毕竟不是每个人的工作都是铁饭碗，我们每天都会面临着被降职或者被辞退的压力。毕竟职场很现实，你若是没有用，管理层就会放弃你，因为他们还有很多其他的选择。 为了避免自己被放弃，一定要努力让自己成为职场中不可替代的人。只有做好了以下4件事，你才有可能被领导发现和认可，才能升职加薪，不至于被人淘汰！ […]

身为主管的你，身边有没有那一两位核心员工？ 所谓的核心员工，就是企业在发展过程中通过其高超的专业素养及优秀的职业操守，为企业做出卓越贡献的员工。也可以这么说，因为他们而弥补了企业发展过程中的空缺或者不足，是价值很高也很稀缺的员工。 […]