韩国半导体大厂 SK海力士招聘不再看学历 全面改以能力与潜力评估人才
韩国半导体大厂（芯片制造核心产业）SK海力士（SK Hynix）宣布，为因应AI时代的人才竞争，自即日起的新进员工征才中，全面取消学历限制，正式移除「仅限四年制大学以上」等资格门槛，改以能力与潜力作为唯一评估标准。
打破学历天花板
《韩联社》报道，这项改革自17日起正式适用，未来只要符合职务需求、具备相关经验与企业文化适配度，不论学历背景皆可报名与录取，征才制度将全面转向「能力导向」。
SK海力士强调，此次变革的核心在于打破学历天花板，聚焦实际工作能力与成长潜力，以因应快速变动的AI与半导体产业环境。公司相关人士指出：「在AI快速演进的环境下，人才竞争已无法单靠学历或固定履历来判断，我们需要能够创造性解决问题的人才。」
三大核心肌肉
这场破天荒的招募体制大洗牌，正与SK集团会长崔泰源近来强调的 AI 时代人才观高度契合，他日前在公开场合重申，未来的科技人才不能再死读书，必须锻鍊出迎战未来世界的「三大核心肌肉」：「必须具备能够主动提问并直击本质的『思考肌肉』、能敏捷因应新技术环境变化的『适应肌肉』，以及理解多元性并灵活协作的『共感肌肉』。」
据了解，SK海力士也将在部分关键职缺进行大规模招募，规模达三位数，属于过去定期征才中少见的扩编规模，涵盖晶片设计等核心领域。
资料载自网络
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