Meta裁员风波再延烧 被裁前员工爆“小圈子文化” 非华人员工疑遭边缘化
Meta 于本月20日无预警裁撤约 8,000 名员工，引发全球科技圈关注。一名遭裁员的 Facebook 前端工程师 Jeremy Bernier 日前更公开爆料，直指 Meta 内部部分核心部门早已被中国籍员工“全面占领”，甚至将中国盛行的“996”高压加班文化带进公司，导致非华人员工长期感到被边缘化。
Bernier 表示，在 Facebook 广告部门及相邻的市场研究部门（MRS）中，高达 90% 的员工皆为中国籍员工。他形容，公司内部长期弥漫着“人人自危”的竞争氛围，不少员工为了保住职位，不惜采取各种手段争取资源与表现机会。
他更透露，一些中国籍员工私下甚至将公司的绩效制度形容为《鱿鱼游戏》，认为在高压环境下，员工为了“生存”只能不断竞争。虽然大部分华人员工表面上态度友善，并未出现明显的种族歧视行为，但当涉及升迁、资源分配或裁员等重大决策时，高层主管之间往往会自然形成“自己人”文化。
Bernier 指出，在自己经历与观察过的7轮裁员中，其中6轮被裁的对象几乎都是非华人员工。他认为，在非华人员工原本就属于少数的部门结构下，这样的裁员比例明显不对称，也让不少非华人员工认为自己处于不利位置。
除了裁员争议，他也批评公司内部存在明显的“语言隔阂”。他表示，办公室内许多中国籍员工平日几乎全程使用中文交流，即使正式会议期间会配合使用英语，但会议一结束，大家便会立刻切换回中文沟通，让不会中文的同事难以融入团队。
Bernier 质疑，Meta 作为美国代表性科技企业，却放任特定文化逐渐主导企业内部生态，甚至让公司过度追求盈利与绩效，忽略了企业原本应有的公平与多元文化价值。
相关言论曝光后，立即在网络掀起热议。有网民认同其说法，认为国际企业应更加重视职场包容与沟通公平；但也有人认为，以母语交流本属正常现象，不应被过度放大。目前 Meta 官方尚未对此事作出正式回应。
资料载自hkepc
【免责声明】
《风采》网站欢迎读者/网民留言，创造友好交流空间；唯网民留言皆不代表本网站立场。本网站有权删除任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌等煽动性留言。
想要买《风采》，网购最方便！
👉 https://s.lazada.com.my/s.xqJTn (西马)
👉 https://s.lazada.com.my/s.xqJ58 (东马)
👉 2https://my.shp.ee/urmN2pCX (西马)
👉 919https://my.shp.ee/K9R1Es9m (东马)
👉订阅《风采》纸本杂志： https://shop.enanyang.my/product/feminine/