准时下班也会被白眼？ 网列“10大职场行为”掀共鸣 年轻人：这不是基本吗？
近日一则关于「在职场不违法，但会被白眼的行为」在网路上掀起讨论。
一名网友在Dcard发文，从00后角度分享看法，直言自己与同龄朋友看完后「都满想哭的」，认为许多被批评的行为，其实只是基本的工作与生活界线，「我们没有什么伟大的整顿（职场）行为」。
原PO指出，网路流传的「10大被白眼行为」，包含：
1.准时下班
2.午休真的去睡觉
3.开会没有发表意见
4.只做份内工作
5.请病假真的在休息
6.不回下班后讯息
7.遇到情绪勒索不配合
8.不加入同事私下聚会
9.上班打扮太精致
10.有能力却不抢出风头
她坦言，这些在她看来都属合理范围，却常在职场中被放大检视，甚至遭主管或同事贴上负面标签，「有时候比方说准时下班，隔天会议还会被念之类的，就觉得超困惑的，明明一堆人下班没事根本没干嘛，还在报加班啊」。
贴文曝光后引发不同世代网友热烈讨论。有不少人认为，这些行为并非00后专属：
——「这不用00后，90后就已经会了」
——「我90后一样都在做啊，列出这清单的是惯老板吧」
——「我们部门大部分是80、90后，应该占了9成，部门人数约35人，但我以为正常人这10点不是基本的吗」
——「我80年代啦，只能说你自己遇到烂老板，这些清单我只会觉得谁管你啊，不用把自己想得太重要」
也有人直言问题出在职场文化本身：
——「拜讬各位弟弟妹妹换间正常的公司好吗？10点里面我大部分都做过，根本不会被白眼，这都是很正常的行为，也不是什么整顿职场」
——「遇到这些的拜讬换个工作好吗？我上班都这样，老板也都这样」
——「蛤一般人午休都不睡觉的吗？我不睡觉的话我下午很难做事耶」
——「午休睡觉原来不行吗？我们公司还会熄灯诶」
——「说真的没有很过分的吧！白眼的自己不敢所以看不了别人做吗？管好自己吧」
另外，也有网友分享自身经验表示，部分公司仍存在加班文化与隐性压力：
——「我和老公平常被迫加班一小时，结果春酒董事长看到我们说『欸，你们是常常准时下班那对夫妻吗』（同事通常加班2-3小时或是更久）」
——「如果一间公司要年资是00后的员工扛，要嘛就是小到不行的公司，要嘛就是真的快不行了，就一个普通螺丝钉而已，要扛什么公司」
——「你讲的这10点，我认为基本上是等升任主管之后才需要开始做的，身为一般的职员，公司也没有给什么福利，为什么还要看人脸色办事啊」
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