职场

近来，消化了很有意思的名词–职场巨婴。这个名词是这样解释的–在职场中，有一些人虽然有着成年人的外表，但心理年龄却徘徊在‘婴儿’时期，因而被称为‘职场巨婴’。 曾经，瑞士心理学家皮亚杰在其提出的概念‘自我中心主义’中，指出婴儿的判断和行为有受自己的需要与感情强烈影响的倾向。因此，在18个月以前，婴儿会表现出自我为中心主义的倾向。而当今社会的职场人，绝大多数的心理年龄等同于18个月以前的婴儿，一切以自我为中心，开心了就干，不开心就走，只顾自己享受，不考虑后果。‘职场巨婴’，指的也就是这类人了。 […]

我们在职场中忙忙碌碌，盲目的时候，不妨稍微停顿一下，你会发现生活除了人事物会让你体悟人生。其实，在动物界里的群体、应对方式，其实也正正带出做人做事也管用的管理学理论！ 懒蚂蚁效应 […]

一踏入职场，就恍若进入江湖，有时候江湖还是有一些规矩要守。小编在职场上跌跌撞撞好几年，不管你在哪条江、哪个湖，基本上规矩都没相差太远，一起来看看江湖有哪些不败的铁规…… 1不懂公司潜规则前，记得多干活少说话。 […]

你是不是如一般白领，每个星期在等着周休的到来、期待工作与薪金平衡？或者，努力就是为了钱、生活、房子，所以每天早起、上班、加班，工作？10几个小时，身体好累好累…但，当你看完这 20 […]

现在很多领导者喜欢将使命、愿景、价值观、战略、目标挂在嘴上，但是说着说着就混淆了这些术语。 曾经，有位高层告诉员工，企业接下来三个月的‘战略’是削减成本，这样看来，高层似乎把战略和短期目标给混淆了。给准备成为领导者的你，在领导整个团队的同时，深入了解使命、愿景、价值观、战略、目标的区别在哪里吧！ […]

在职场浮浮沉沉多年，说实在的，你觉得容易遇上好老板还是坏老板？ 老实说，坏老板的几率似乎比较高。若是你不确定，那么请认真看看好老板应该有哪些特质！ […]

职场上，我们常听人家好老板难找，好像遇见真爱一样，是需要缘分的，没得强求。好的上司，不仅可以让你学习到人生道理，也可以不吝啬的传授技能于你，让你得到成功。反之，那些讨人厌的老板，不仅总是被责任推卸给下属，还常常得让下属忍受自己的脾气，导致团队士气不振。 想要成为一个好老板并不容易，管理员工是一门很深奥的学问，与其让员工怒不敢言，不如试着避开错误的员工管理指令。以下这10件事，是好老板绝对不会叫员工做的，看看身为老板的你，中了几个。 […]

2007年出道的渡边直美，拥有正面的态度、天生的喜感，红透半边天的她，如今Instagram的追踪已将近900万，是最多粉丝的日本明星之一。 她之所以能够拥有今天的高度，不代表她不曾受伤。渡边直美就曾经因为丰腴的外形，在一开始也承受了不少人的酸语与抨击。深处负面的环境，渡边直美能走到现在全靠她坚强的意志力与智慧，因此我们就来看看渡边直美的5大金句，引领你也走出自己的美丽人生！ […]

无论是一间小公司还是大公司，都需要讲究管理。管理讲究效率，想要提高管理效率，就得按照一定规律来办事情，以下为大家提出一些管理学中的经典定律，供大家参考，希望大家职场之路走得更加通畅！ 1 […]

很多踏入社会的职场人，认为工作能力应该是摆在第一位的。其实不然。 一个实力平平但做事认真、注意细节的员工和一个实力出众但心高气傲、不够稳重的员工，老板肯定会更重视前者进行培养，一个明智的老板，在选人时往往是把态度放在能力之前。 […]