伪造病假55天 22岁女公务员换来解雇处分
近日日本神户市政府公布一宗公务员处分案例，一名年仅22岁的女职员因伪造诊断书及医疗收据，虚假申请病假和健康支援休假，累计55天，最终被解雇。
据日媒报道，这名女公务员隶属神户市财政局税务部法人税务课。在2023至2024年度间，她多次提交虚假文件骗取休假。由于请假次数过于频繁，引起上司怀疑。进一步调查发现，她递交的医生诊断书和医院收据全是伪造。
调查过程中，涉事职员最初矢口否认，坚持声称“没有造假”。然而最终确认，她申请的55天病假与健康支援休假资料，均系伪造。神户市政府严厉谴责，强调作为公务员，这类行为绝不能被容忍，即便在民间企业也同样不可接受，因此决定在于8月22日将她解雇。
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