用生命影响生命|联合之声欢庆20周年 持续倡导学习障碍者权益

“残疾”或“能力不同”?致力于为有学习障碍的个人赋能的非政府组织联合之声(United Voice)而言,两者之间的意义截然不同。
恰逢近期庆祝成立二十周年,同时也与每年12月3日国际残疾人日(简称IDPD)相互呼应,联合之声持续倡导学习障碍者理应获得的权益与包容。该组织呼吁社会以同情、理解与宽容的心态接纳,拥抱那些经常遭受误解和忽视的群体。

国际残疾人日旨在争取并促进残障人士的权利与福祉,让他们能够充分、平等且有效地参与社会生活。
联合之声副主席James Kong Yau Kin 表示:“学习障碍者虽然是最庞大的残疾人群 1,但这并不代表他们无法学习,而是他们以不同的方式学习,并拥有不同的能力。”
“在马来西亚,目前共有 751,421 名注册残疾人士(英文简称PWD),但由于认知程度偏低、社会污名和其他因素,真实数字可能更高 2。这意味着我们身边其实有很多残疾人士,但大众并没有真正地看见他们参与社会活动,因为他们往往隐藏起来且缺乏机会。然而,我们必须记住,每个人都是上天赐予的礼物,他们也是我们社会的一份子。
因此,他们同样拥有获得教育、社会接纳、就业与独立生活的权利,从而确保他们能够享有无障碍且充实的人生。”
为了实践这个愿景,同时也为了响应昌明大马政府(MADANI)为残疾人士提供平等机会的努力 3,联合之声多年来始终不遗余力持续于改变观念、消除偏见想法,帮助社会大众学习如何理解与接纳不同需求与能力的人。组织的活动主要围绕相互关联的四大核心支柱:参与互动、能力赋能、教育培训与就业发展。这些支柱共同整合成 Project I’m Possible(潜能项目),这是联合之声一项兼具培训与社会企业功能的就业计划。

I’m Possible潜能项目旨在通过根据成员个人能力提供工作、学习和赚钱的机会,创造可持续性的就业途径,同时增强他们的独立性和自立能力。此项目的主要举措包括:
● 咖啡馆与移动咖啡车 — 让成员学习与顾客互动、点单与培养咖啡师冲泡技能。
● 能力建设、自我倡导、职业与自雇培训、就业准备训练 — 帮助成员表达及沟通个人需求、提升自理能力。
● 企业与组织培训方案 — 包括残疾平等培训(DET)、残疾意识培训(DAT)、残疾相
关服务培训(DRST)和无障碍审核,协助企业理解学习障碍者并制定支持他们融
入的包容性策略。
多年来,许多会员都通过这些计划受益,比如呂美蓉:“I’m Possible潜能项目对我的生活产生了巨大的影响。当脑瘤影响了我的记忆和学习能力之后,联合之声给了我许多学习和成长的机会。从办公室行政、财务管理工作、主持意识培训工作坊,以及学习如何与他人谈论我的权利,并在需要时寻求支持。
很多人都在联合之声找到归属感,其中包括培养了自信和技能的Cynthia Thomas,掌握这些技能使得她能够在诊所担任接待员,负责登记患者并协助处理各种事务。Siti
Farhah Azyan也同样感到自己被接纳,并在工作中找到了目标,她为其他人提供支持并亲自参加了2015年特殊奥林匹克世界运动会,代表马来西亚在保龄球项目中赢得了数枚奖牌。对于黄杰明来说,自闭症使得他言语表达困难,但他通过大胆的艺术创作和独特风格优美地展现出自己的能力,并在本地和海外都获得了无数追随者。
联合之声成员的这些心路历程是灵感与希望的来源,充分展示了学习障碍者的无限潜能。虽然人力资源部(KESUMA)及其他组织主导的各种计划,都致力于帮助残疾人士创业和发展业务,但社会各阶层人士的支持,对于实现持久且可持续的改变至关重要。
“过去20年来,我们触动并影响了许多人,不仅仅是我们的成员,也包括他们的家人。我们帮助提高了个人和公司的醒觉意识。然而,未来需要做的事还有很多。俗话说人多力量大,我们非常欢迎公众和企业咨询我们的计划并提供支持。在大家的帮助下,我们将可以继续我们的使命和愿景,致力于改变更多生命,并在整个社会创造出更广泛的正向涟漪效应。”James Kong 这样说明。
趁着这个佳节期间,以及未来无数个时刻,让我们一起带来积极正向影响,成为推动改变的力量。
欢迎浏览网站 www.unitedvoice.com.my 欣赏更多独特艺术品与手工艺品、你也可以亲临我们的咖啡馆与烘焙坊、报名工作坊培训课程,或将这些资讯分享给更多人。企业机构也可通过与联合之声合作推行市集或快闪活动、企业礼品订购,或参与残疾平等培训(DET)、残疾意识培训(DAT)、残疾相关服务培训(DRST)等工作坊,了解如何与学习障碍者互动,以及将他们的技能融入更具包容性的劳动力队伍。
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