老板招25个员工24个骗子 试用期结束集体跑路
中国经济下行，好工难求！但近日中国职场出现难以理解的“诈骗”行为，求职者互相掩护、不需交社保等增加入职机会，受聘后则摆烂不做事，只骗底薪，试用期一满即离开再找新老板。
花两个月时间招兵买马，好不容易招齐25名员工扩充团队，结果试用期一结束，24人集体拍屁股跑路，只留下1个真心求职的应届生。更离谱的是，这24人竟是有组织的“职业骗薪团”，入职时统一话术、共享“骗薪清单”，专门盯着管理松散的中小企业薅底薪，光这波就卷走老板30多万，还导致两个核心客户流失。这事一曝光，全网炸了——有人骂骗子没底线，有人替老板心疼，还有人说“现在找工作的骗老板，老板防员工，职场信任全崩了”。
试用期一满即走找下家
据大河报、快科技等报道，这群骗子会以暗号“挂职”来识别同路人，面试时通过隐晦对话确认身份，确保“同伙”集中入职，形成“人数优势” 降低企业怀疑。
许多人会同时入职2-3间公司，甚至主动表明不需要缴纳社保，为“企业省事”降低HR警惕，实则为避免社保记录暴露多份工作。
顺利入职后，这伙人会按时打卡、提交形式化工作日志，但对核心工作任务“一问三不知”，有的甚至上班时间睡觉、玩手机，完全不投入实际工作。
如此混日子，不等企业开展正式考核，在试用期结束、拿到当期底薪后集体提交离职申请，留下一堆未完成的工作“烂摊子”。
部份人会趁在职时，向正式员工提出各种诱惑条件，以“内推费”、“保录费” 骗取求职者钱财。
报道指，这类“挂职”骗子，令聘用他们的企业，造成经济损失外，还对实际运作构成严重影响，提醒聘用人员时，必需贯彻背景调查，减低中招风险。
【免责声明】
《风采》网站欢迎读者/网民留言，创造友好交流空间；唯网民留言皆不代表本网站立场。本网站有权删除任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌等煽动性留言。
想要买《风采》，网购最方便！
·https://s.lazada.com.my/s.tTKl8
·https://my.shp.ee/Crns5dp
·订阅《风采》电子杂志： https://vip.sinchew.com.my/feminine/