【职场】老板的格局 决定企业的成功
一个企业能走多远，做多大，取决于企业老板格局的大小。换言之就是：老板身上的人格基因是什么。
我们一直喜欢将这样一句话挂在嘴边，“你的心有多大，舞台就有多大；你的格局有多大，事业就有多大。”
其实这句话真的很实在，在现实生活中，一个人的心有多大，他本身接纳事务能力就有多大，一个人的格局里藏着他的前途与事业。大格局的人海纳百川，处理事情也相当得体，即使站得不高，但一定看得很远。
无论什么时候，很多职场人士会因为各种各样的原因而离开公司，当然在这之前很多人会奔着年终奖而去，毕竟辛苦工作，想要得到回报理所应当。有的人离职是因为遇见了更高的平台，还有的人是因为个人原因，这里面最多的还是收入原因选择离职。
格局是成功老板的第一素质。格局决定结局，真正有大格局的老板，赚钱从来都不是难事。那么，做生意当老板，应该修炼怎样的格局？以下这些方面讲得非常全面，能领悟，赚钱不难。
心胸宽广
做生意当老板，难免面对非议、嘲笑乃至攻击，只有做到心胸宽广，从容淡定，才真正叫有格局。
大气魄
大格局要有大气魄，无论做什么生意，老板都要有“一定要干出名堂来”的大气魄，修炼出大的气魄，才能有大的突破和大的发展。
大视野
做生意当老板，最忌目光短浅，视野狭隘，“坐拥云起处，心容大江流”，老板只要站得高，才能看得远，也才能做得大、赚得稳。
阳光心态
不要将那些负面、消极的情绪带到工作中，也不要散播给他人，包括的你员工，而是自己想办法消化掉，对外要坚持阳光的心态，始终展现正能量的自己，这不仅是一种术，也是一种道。
心有理想
有理想的老板，就有格局，就有行动力，就会有使命感，不虚大，不做假，一步步走向自己所渴望的成功。
对位
所谓对位，就是见贤思齐，就是要能与同行业的优秀老板乃至世界的优秀老板看起，向其学习，提升自己的能力，修炼自己的格局，而不是坐井观天，自说自话。
仰望星空，脚踏实地
仰望星空，就是格局要大，要站在更高的维度看待事情，而脚踏实地就是要有实干精神，就是做起事来不能好高骛远、眼高手低，而是要有将脸贴到地上的务实风格。
指哪打哪
老板要让员工的工作发挥出高效率，应该修炼知人善任的功夫，将其放到最应该放的地方，让其在自己的工作范围内能够做到指哪打哪。
德须配位
做生意当老板，有权力，更有责任，权力和责任越大，相应的道德水平要求就越高，就越要注意修身，这也是修炼格局的重要范畴。
帮助别人
做生意当老板，想让别人帮你成就事业，或者想要赚钱，那就得先帮助别人，包括帮助你的员工、客户、合伙伙伴等等，把帮助这家事情做好了，你的生意才更有生命力。
恰当示弱
老板作为强势一方，学会恰当示弱的作用的是极大的，既能避免树敌，又能赢得广泛人脉。
熬
熬是一个非常伟大的字眼，做生意，只有熬出来的老板，才是真正成功的老板。需要指出的是，熬，不一定是苦熬，如果能享受熬的快乐，那才是有大格局、大智慧的表现。
格局小的老板只会赚钱，格局大的老板才懂得分钱，会分钱，才会赚大钱，也才能赚长远的钱。
资料摘自网络
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