【职场】新年新希望 别心累了果断辞职
不怕职场有坑，就怕职场有坑不知道怎么躲。谁都希望在职场上长久的工作，获得一个稳定的职场生涯，但有时候你的想法很好，现实环境不允许。
有些人在职场辞职，可能是因为公司企业待遇不好，有些人是领导做事不公平，甚至是同事关系处的不好，当然也有很可能是自己的问题，但是不管怎样，其实每个人都希望在一个地方待得长久一些。
俗话说，树挪死人挪活，在职场遇到下面这三种情况，果断辞职，如果继续待下去，只会影响你自己的前途，而且对你的发展没有什么实际意义。
1.老板不讲信用
入职之前，老板给你画了很多打饼，许诺一旦达到什么程度，就会给你兑现这些大饼，结果当你辛辛苦苦工作几年之后，却发现老板的承诺一个都没有兑现。
当然很多老板为了激励员工，会画出一些大饼，如果这些大饼兑现，会加深员工对老闆的信任，但是倘若这些大饼没有兑现成功，则会引起员工深深的失望。
我们不能要求老板许下的承诺全部兑现，毕竟老板也希望它们能够成为现实，但是如果一个老板总是给你许下空头承诺，却从不兑现，而且一而再再而三的反复热炒这些冷饭，那么就没必要再追随这样的领了，果断辞职，因为一个领导再怎么需要承诺，也需要通过实现一部分证明自己。倘若一个领导总是空话大话，那么不值得追随。
2.整个团队混乱
在一个职场当中辛辛苦苦的付出，但是整个团队却混乱不堪，人员关系复杂，面对这样的团队，如果领导治理不力，那么果断辞职。
我们说团队形成合力才能把事情解决，如果团队不能形成合力，不但做不成事情，还把事情越做越差，一个人在这里面不但没办法工作，而且学不到知识，无法在职场当中得到长足的个人成长。
遇到这样的情况，如果你不是领导，只是一个普通员工，如此待下去也不会有什么发展，那么我建议你果断辞职。
3.薪水久久不发
每个人生活固然需要理想，但是不能仅靠理想生活，毕竟在现实生活中，还有油盐酱醋茶等待我们去解决。
如果在一个公司单位待久了，迟迟薪水不发，势必会影响自己的正常生活。如此一而再再而三之后，那么果断辞职，毕竟再待下去也没有什么希望了。
可能一些人会认为这样做，显得人情寡淡，可是毕竟在职场上，每个人都要生活，老板支付薪酬，员工付出对应的努力，这本身就是一种正常的市场僱佣关係。
老板不守信用，整个团队混乱不堪，薪水久久不发。在职场上遇到这三种情况，果断辞职，赶紧为自己谋求新的出路。
资料摘自今天头条
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