【职场】准备好这5点 面试不再愁！
有些面试老手说：“面试这么久，从面试官的言行我就能判断出面试结果！”换言之，面试时，我们可以根据面试官的某些举动来判断这次面试到底有没有戏！那么，面试官哪些举动可以作为面试有戏的信号呢？以下建议告诉你“把脉”HR的小技巧：
准备好这4点 职场面试不再愁！
信号1：HR“明确”决定下回面试时间
通常情况下，HR会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证实求职者已顺利通过初次筛选，成功进入第二轮面试。
信号2：面试官“主动”询问求职者的时间安排
当HR通过电话面试，对某位求职者产生兴趣后，他会担心其他雇主抢先挖走这位求职者。所以，为了尽可能地保留其面试机会，面试官会尽量保证求职者的时间安排，避免时间上的冲突。例如，面试官会对求职者说：“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否调整时间。”
信号3：HR与求职者“协商”期望薪资
谈论薪资是面试环节中不可避免的一项，当薪资话题被提出，无论求职者说出自己的期望值，HR却抱着“能不能再商量一下”的态度去与求职者交谈，这般让步的行为大大地表明了面试官对求职者的满意程度。
信号4：面试官“极力”推荐公司或应聘职位
当HR清楚自己想聘请某个人的时候，会花额外的时间来谈论求职者所应聘的职位及公司的优势，并且会通过电话向求职者描述许多充满诱惑力的工作角色或企业文化。
信号5：面试官“卖力”回答“最后一问”
每当面试进行到尾声时，HR会把最后提问的机会留给应聘者，而当HR对某位应聘者非常感兴趣的时候，自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题，并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满意。
温馨提醒：上述面试成功信号并不是绝对的。因为HR也许会没有任何意图地做了其中一两件事。又或者HR在电话面试中确实对你很感兴趣，但不排除事后又因其他原因选择了另一位应聘者。但是，当你看到类似上面的情况时，至少能知道自己还有成功的可能。
资料摘自网络
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