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[职场] 你的主管是好老板吗?8个迹象告诉你:你的老板很不错

[职场] 你的主管是好老板吗?
8个迹象告诉你:你的老板很不错

没有人不会抱怨自己的老板。一份调查就指出,77%的员工曾因为老板让他们濒临崩溃。类似的调查总让大家误以为天下没有好老板,但有时只是我们没发现而已。

要分辨你的老板究竟是好是坏,可以参考以下8项指标:

1.肯定你的能力
当你的老板愿意肯定你的能力,甚至是价值,效果往往比成交一笔大订单,完成一场大活动更让人感到振奋。当老板肯定你,让你知道自己正在往对的方向前进,做为员工的你自然也能更有自信地面对工作上的挑战。

2.不会管太多
如果一个老板管遍大小事,就连办公室窗户坏了都要有人监工,除了意味着他享受这种掌控之外的感觉,同时也显示他自视甚高,不够信任自己的员工。有这样的老板,不仅会让员工觉得缺乏动力,更会让员工觉得像是长不大的小孩,永远无法有发挥空间,自然也影响员工的工作心态。

3.能承担责任
当工作出包,烂老板会把错全部怪到下属身上,绝口​​不提当初他才是最后放行的那个人。相较之下,好老板会承认错误,与员工一起分析失误的原因,以及未来可以如何改进。员工眼见老板承担责任,自然也会有样学样,不会相互推诿错误。

4.你可以有效和老板沟通
当老板可以给出明确指示,让你知道接下来的任务及方向,双方就不用重复确认工作详情,自然也能减少沟通成本。此外,如果沟通顺利,老板自然也不需要不断召开会议,确认工作进度,也不致于浪费大家的时间。

5.会愿意听人说话
一般人的印象中,老板总是喋喋不休,大谈自己的事迹或愿景;又或是忙着说教,把下属晾在一边相较之下,一个好老板会耐心倾听,即使知道员工的做法或想法出了差错,还是会先听员工把话说完,再说明自己的想法。

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6.会处理事务性的工作
许多老板一旦升上权力高位,就不会想要再处理影印,寄信等行政事务。但真正的好老板不会如此,对他们来说,办公室里的小事反而是让他们随时掌握工作环境状况,与员工产生连结的最好机会。

7.随时都能教你东西
一般人在工作上碰到困难或疑惑,很少会求助老板。事实上,一个好老板会懂得适时亲自介入,或是提示工作方向,让员工边做边学,员工才不会老是觉得只能靠自己。

8.不怕你比他强
某些对自己没自信,或是自认权力不够稳固的老板,不会喜欢员工越权或跨部门沟通,认为这样有损自己的权威地位。好老板反而会鼓励员工进行任何改善现况的行动,因为他们知道唯有这样才会为公司,以及员工带来双赢局面。

报导/期望遇见好老板报导
照片/截自网络

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