Now Reading
【职场】你的态度 决定职场高度

【职场】你的态度 决定职场高度

很多人觉得作为员工,工作能力应该是摆在第一位的。其实不然。

一个实力平平但做事认真、注意细节的员工和一个实力出众但心高气傲、不够稳重的员工,老板肯定会更重视前者进行培养,一个明智的老板,在选人时往往是把态度放在能力之前。

能力可以通过不停的摸索训练提升,可态度却需要一生的时间来修行。很多时候,职场的态度决定了你职场的高度。

‘态度’比‘能力’重要

这常常发生在刚踏入社会工作或的开始一份新工作的人身上。

进了公司后,发现自己根本不喜欢这份工作。辞职,又不敢,怕下一份工作更差;问起自己喜欢什么工作,自己可能也不是很清楚;让她继续做几个月,适应适应,又提不起精神。

这就是职业态度出了问题。没有工作会永远生动有趣,也没有工作能让你一直保持激情,大部分人都在做着自己不喜欢的工作,因为任何一份工作,长年累月地做下来,都会变成一种枯燥乏味的存在。

你有没有在工作中精益求精的解决问题,遇到瓶颈时和自己较劲、死磕,你有没有在工作过程中思考、收获并成就?(成就感往往能让你保持对工作的喜爱和激情)重要的不是你在做什么工作,而是你对这份工作到底持有一种怎样的态度。而你的职业态度,就决定了你是否配得上未来更好地机会。能把日常重复的工作做好,本身是一种修行。

每天工作‘混日子’

很多职场人每天混混日子,交出来的成绩马马虎虎,老板交代多少,就做到及格为止,一分不多,一分不少,对自己没有要求,对工作也没有要求。晃过神,同学聚会,你发现上铺的兄弟成为了华东大区总监,而你还在愁月薪怎么超过一万。

同样的学校,同样的起点,你的能力水平和学习事物的水平就比上铺兄弟差吗?别人和你慢慢拉开差距,大概率是职场态度决定的,80%的能力问题,实质上都是态度问题。

如果说能力是让自己站稳脚跟的硬实力,那么态度就是让自己的能力得以充分锻炼、升级的软实力。

保持你的职业态度

所谓的“态度”,就是你在工作中做人、做事的态度。

*保持谦卑

很多人都有眼高手低的毛病,看不上端茶倒水,看不上机械重复。看上去再“低级”再没有意义的工作,也有学习的意义。换个思路,这么“低级”的基础的工作,你都没有好好学、学精,你的基础能力都不及格。

也有一些确实很有能力的人,业绩出色,老板重视,日子久了渐渐恃才傲物,一旦你骄傲自满,职业进步就会戛然而止。

不论你对某件事多么擅长,总有可以不断提高的地方,要始终提醒自己,自己不是最好的,自己可以变得更好。

*保持高标准要求

推荐

有态度的人,永远对自己有严格的一套高标准。在工作时会主动思考:我有哪里做的不好,我是不是哪里可以做的更好。即使到达了那个标准,立刻迭代更新,制定一套新的高标准。

*职场分析员即提出了一个新的概念,“神圣的不满”。

意思是永远觉得自己做的不够好感到不满,而不停地去钻研、学习,做到更好。这背后就是对做事的极致要求和对自己的完美期许,这种不满确实神圣。

很多画家会撕自己的画作,就是觉得自己的作品存在瑕疵,把它撕掉,再画一幅自己觉得更好的作品。对自己永远保持“神圣的不满”,保持一套高标准,才能精进自己。“我觉得这样就差不多了”,是职业生涯的死穴。

*做个“有心人”

在工作中,做个“有心人”。

以人为师,以事为师,观察别人是如何做到更好的,永远是成长最快、最坚实的一种方式;养成优秀的职业习惯,注重细节,用一点点细节堆积出美好的结果。

每个人的职业生涯长达几十年,不忘初心、保持好学的“新人”职业态度,才能走得更远、更稳。

整理:CW

What's Your Reaction?
极品
0
高兴
0
喜欢
0
一般
0
无聊
0

Copyright © 2023 南洋报业控股有限公司 Nanyang Press Holdings Berhad No. 195801000105 (3245-K). All rights reserved.

Scroll To Top