【职场】上班没动力 总是想辞职？
大家都会经历的莫名其妙想辞职又是因为什么呢？这是职业怠倦期，也就是经常会在工作中找不到自我的满足、成就感和肯定，慢慢的就会浮现“不想工作”的念头。能够解决怠倦期会让我们在工作中有明显的提升，但是持续在工作中带有消极的情绪对待，最终就会导致辞职。
上班没动力？还不是因为怠倦期
其实工作出现怠倦期是常见的一个现象，而这种常见的现象会导致的结果就是——辞职！在工作总出现消极情绪，总觉得上班是一种折磨，那是因为现在的工作让你缺少成就感，而这种长期累积的不满足的成就感就会影响你对工作的热情，最终的结果就是再一次辞职！
工作中出现这种怠倦期，撇开外来因素不说，其实主要2个原因：
1.兴趣支撑你的工作热情
关于求职者找工作是应不应该选择自己喜欢的工作？其实小编就是一个活例子，实习工作结束后，因为心情着急，所以大面积遍地投简历找工作，最后拿到了一份薪资和待遇都很不错的offer，但是职业类型却不是小编的专业，也不是最根本的兴趣所在，最后很硬生生坚持到1年，选择辞职！
相信很多人都试过“病急乱投医”，就是害怕被职场所抛弃，但是事实证明，选一份自己没有兴趣的工作，哪怕薪资和待遇真的很好，也是很难坚持下去的！
2.能力是给你成就感的底气
这一点相信大家都明白，一个工作能力不足的人，领导交给她的工作任务是无法完成的，试问这种情况下，又怎么会有成就感呢？怎么会不想辞职呢？当你学会不断的提升自我能力，不仅会减少工作中的怠倦期，还有机会升职加薪哦！
拒绝倦怠期，重拾成就感
1.定一个符合现实的工作目标
当你在工作中出现浮现想要辞职的念头，有怠倦期的时候，一定要重新设置一个正确的符合现实的目标。就像我们小时候读书一样，明明知道设定“考到全校第1”的目标是无法实现的，为什么不调整目标呢？
如果你在工作中也是目标太高，让你失去了对工作的兴趣，这时候你不妨将自我目标调低一点，让自己先一点点的完成小目标，重拾一点成就感，当你将这些小目标一个个完成后，你在工作中的成就感也就会重新再出现，就会有继续工作的动力了！
2.找到其他工作动力
“公司啊，除了钱，是什么让我坚持留下来的……”
其实，我们把薪资当成衡量我们工作的标准是没错的，但是不能是唯一的标准。当你工作出现怠倦期的时候，你不妨试着想一下，现在这份工作，除了钱，还有什么是吸引你的吗？如果一味地把薪资当成唯一标准，那么你的工作热情只会一再降低，而且工作中的挫败感会被无限放大，因为你失去了支撑你工作的动力！
你不妨好好想一下，除了薪资，公司有什么培训能够提升你的吗？公司有什么福利能够保障你的呢？公司平台能为你提供哪些优先资源等等，当你找到另一个支撑的动力，你就会想要继续工作，只有足够多的动力才能打败你想要辞职的念头！
3.变换工作方法，提升自我能力
能力不足的职场人士，对于重复的工作，时间一长，可能会变得很无趣，当你被重复的工作方法折腾得没有热情，想要辞职的时候，不凡试下变换工作方法，学习自我提升的课程！
工作中总是浮现想要辞职的念头，都是因为你的工作没有给你足够的成就感，当你想要辞职的时候，不妨先找出想要辞职的原因，然后去解决，让自己活得成绩感，你可以重新设定一个符合现实的工作目标，试着在工作中找寻更多的工作动力，并且不断地提升自我能力！
如果你的辞职是盲目，只会让你在职场的道路上不断的重蹈覆辙，只有正确对待，才能找到自己工作的成就感，让自己的工作更加稳定！
整理：CW
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