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香港金牌经理人:霍汶希 揭艺人成功秘诀 坦言凭“信任”闯出星路

香港金牌经理人:霍汶希 揭艺人成功秘诀 坦言凭“信任”闯出星路

英皇娱乐集团营运总裁、英皇(北京)文化发展有限公司CEO霍汶希(Mani),被誉为香港金牌经理人。近日她接受周国丰YouTube节目《国丰百科》访问,分享她对“成功艺人应具备的条件”的看法。

霍汶希表示,艺人要成功,首要具备强烈的上进心与企图心:“他要赢、要成功、要成就,如果没有这股火,不论怎么推都推不动。”其次是主动性与积极态度,“公司能替你铺路、搭桥、制造机会,但被看见的过程里,自己必须有准备。如果有机会却没准备好,一个失误可能会毁掉一生。”她补充,勤奋是基本条件,“现在所有人都勤奋,不勤奋根本做不了这行。”

谈到容祖儿,霍汶希笑言两人情同家人。她透露,当年签约容祖儿过程相当艰辛,但凭着强烈信念与直觉坚持到底:“我一直觉得她唱功出色,观众缘极好。虽然当时外形不算出众,但她的眼神很有灵气,自信建立起来后,星味自然散发。”

容祖儿出道初期曾历经不少质疑与困难,两人之间的信任成为关键。“一个眼神、一次沟通就够。信任能减少沟通成本,也让我们有力量告诉自己,一定行!”霍汶希回忆,容祖儿曾因声带长茧陷入低谷,她甚至陪在身边开导、安慰,“那段时间她情绪很低落,觉得人生只剩歌声,如果连这都失去了就完了。”幸好经治疗康复后,容祖儿重拾信心,继续努力精进唱功。

谈及英皇艺人普遍对公司忠诚,霍汶希认为关键在于杨受成博士的领导风格与团队文化:“我们像家人,公司不是靠抽佣赚钱,而是帮艺人创造更多延伸机会。老板在艺人出事时也不离不弃,这在现实的娱乐圈非常难得。”

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至于自己坚守英皇32年,霍汶希坦言感恩:“老板不仅培养我,还主动帮我加薪、介绍人脉。我从没要求过,他觉得我值得。我一直都很开心,也相信这份信任与支持,是我留在这里最重要的原因。”

资料/图片:网络

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