陈贞团专栏 | 加薪！爽死了
马来西亚公务员大军，在五一劳动节当天，喜获首相安华提出，今年底将获得平均调薪13%的保证，开心过个过去没啥氛围感的劳动节。而政府，需要为此付出多达大约100亿令吉的经济成本。
马来西亚在2年前曾掀起最低薪金制的事件。
政府为公务员调薪背书的其中一个理由，就是过去12年，公务员的薪金制度没有获得调升，将心比心，您打工12年没有调薪，您还会继续留在同个公司服务吗？公务员的最低薪金，将从薪金和固定津贴1795令吉增加到超过2000令吉，对于低层公务员，就像学校的书记和拿着写上BERHENTI/STOP指示牌，让我们的孩子能够安全过马路的校工来说，这样的调薪绝对是有必要的。
马来西亚的公务员大军人数，如今已经多达160万人，以一个接近3300万人口的小国家来说，平均每20万6250人之中，就有一人就是公务员，这是一个公务员比例偏高的国家。
对于人数更多的中层公务员大幅度调薪，是否就能提升工作效率，杜绝在政府各级系统长期存在的贪污问题呢？虽然政府表明，调薪是减少公务员体系出现贪污滥权的现像，但公务员每次加薪以后，存在的贪污问题就会消失？
发展中国家政府，被视为有责任和义务，制造更多就业机会，降低失业率。很多发展中国家，如果无法透过经济活动制造更多就业机会，就会拼命招收大学毕业的年轻人成为公务员，降低失业率，舒缓当政者面对的执政压力，发展中国家庞大的公务员，住住就是职能重叠和没有效率的代名词。
马来西亚的公务员大军人数，如今已经多达160万人，以一个接近3300万人口的小国家来说，平均每20万6250人之中，就有一人就是公务员，这是一个公务员比例偏高的国家。
随着人工智能（AI）的普及化，政府行政措施开始迈向电子化和数字化，但我们不明白的是，数字化措施落实以后，公务员人数不减反增，难道强调人工智能的数字化，需要更多的人力来监督和推行人工智能，这样的人工智能到底又智不智能呢？
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