想辞职不敢开口 年轻人请代办离职
日本近期兴起“代办离职”的服务，当员工难以向公司开口表达辞职意愿时，可以委托代办人员向公司提出辞职，并办理离职手续。根据调查，这类服务使用者大多为20多岁至30多岁的年轻人，不过此服务也正逐渐在各年龄层普及。
东京商工调查公司（TSR）近日发表1项调查结果，该调查于2013年6月开始进行，共收到6653家企业的问卷回覆，调查内容指出有7.2％的企业，遇过员工透过代办人员提出辞职，其中有15.7％是大企业，6.5％是中小型公司，数量相差1倍以上。
对于大企业辞职代办业务量增多，某辞职代办公司的相关人士指出，背后原因包括大企业上司较多，办理离职手续需要花费较多时间，因此不少民众选择委托代办人员办理手续。
根据TSR的调查，在这类服务的使用者中，20多岁的用户占60.8％，30多岁用户占26.9％，大多为熟悉网路与社群媒体的年轻人；50多岁和60岁以上的用户分别占6.4％和2.8％，显示出这项服务已逐渐在各年龄层普及。分析人员认为该现象是因离职代办服务经常出现在媒体与社群媒体上，降低了民众使用该服务的心理门槛。
此外，有30％的企业透露，当员工使用离职代办服务提出辞职需求时，其他员工不得不加班来消化增加的工作量，其中更有20％的企业指出，他们正采取措施以应对员工突然离职的情况，并表示“我们在征才时，对于求职者更换工作的次数以及工作经历，会审查的更加严格。”对此TSR也坦言，即使在劳动力短缺的情况下，企业提高履历审查的强度，使得求职者在寻找下一份工作变得更加困难。
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