【我们的爸气人生】CEO爸爸许健川 注重孩子成长的框架
身为一家公司的掌舵人，日理万机，他还有时间留给孩子吗？这是我们对一个CEO爸爸的疑问。CUCKOO International创办人兼总执行长许健川分享了他的育儿之道，原来照顾一个家庭和掌管一间公司也有相同的特质……
无论身为公司或家庭的掌舵人，许健川都会定下大方向的架构。
CUCKOO International创办人兼总执行长许健川，育有两名孩子，分别是目前11岁的女儿与9岁的儿子，自认是一位自律的父亲，他将纪律融入家庭中，为孩子设定作息时间表，好比说早上六点起床、晚上十点半前入睡，以培养他们早睡早起的好习惯。这位居家型的爸爸，除了每天早晨会为孩子准备早餐，晚上少有应酬，尽可能回家与家人共进晚餐；每逢周末一般也会将时间留给家人，十分重视与孩子之间的沟通与交流。在孩子心目中，他是一位凡事都能帮忙解决、并赋予他们安全感、值得信赖的爸爸。
健川是一位注重孩子品格的爸爸。
着重孩子的人品与智慧更甚于课业的他透露：“我希望孩子成为有礼貌的人，打从他们儿时开始，我已经让他们意识到，良好的品格比聪明才智更重要。”
虽然公务繁忙，但许健川仍然会尽力平衡家庭时间，并为孩子的成长设一个好的框架。
对他而言，太太在平衡家庭与工作这一方面扮演了重要角色，健川说：“当我工作忙碌，平日晚上太晚回家或出国得太频密以致无法与孩子聊天时，她便会提醒我很久没和孩子沟通，因为她，让我能在走远的时候，被拉回来。”
制定家庭大方向
一人得分饰首席执行员与爸爸两个要角，对于掌管一家公司以及掌托一个家庭，健川认为两者兼具一个共同点，他说：“不管在公司或在家，当我们想共同朝着一个特定的方向、营造某一种特定的氛围，都会是由我去定下来。身为一家之主，得将家庭关系带回最初的方向，这与将公司员工的想法拉回同个方向是异曲同工的。”
健川认为管理公司和掌托家庭的共同点就是制定大方向。
经常出国公干的他，一般在出国前提早告知家人，他透露：“我们都了解对方的时间表，我觉得这是对彼此的一种尊重，也让孩子们在心理上做准备。我们也彼此约定，当我出差到韩国，若碰上学校假期，就会全家一起去，让他们在韩国度假。”
由于经常得去韩国公干，也顺带家人一起家庭游。
此时，其妻子则会建议体验不同的酒店，并让孩子有机会参与行程规划，健川将这个过程视为促进家庭间沟通的重要方式之一。即便是自个儿出国公干，他也坚持每晚以视频通话与家人保持联系。这位CEO爸爸坦言，由于他经常会向孩子分享事业上面对的挑战、出差时会见哪些工作伙伴等，因此孩子早已十分熟悉如此的沟通方式，唯较会撒娇的女儿，在通话时会因为想念爸爸而哭泣。
喜欢让孩子自由发展
对健川而言，家庭旅行是一年之中不可或缺的行程，他每年会趁着学校假期安排两次例常的出国旅行，他自嘲地表示自己十分无趣，他自认是位跟随行程走的人。“旅行时，我一般只会着眼于大方向，太太则会为孩子规划很多细节的东西，比如让孩子一人买一台相机去拍照、一人做一本手册以写或画下旅途日记，接着在旅行结束后让他们分享故事。”
他喜欢给孩子自由学习的空间。
有别于自小在瓜雪渔村长大之父亲的教养方式，健川透露，其父倾向于行动多于表达，这是上一代的沟通方式，很少表达情感。然而如今时代不同，他会向孩子表达爱，彼此有双向沟通。不过，父亲在他小时候赋予他的自由度，则让他同等发挥在其孩子的身上，他说：“我从来不逼孩子去学什么东西，一般都是孩子自发性的要求，我才会想办法让他们学习。”
健川与孩子关系密切，经常双向交流。
父亲从孩子身上学习
健川与妻子在家庭中扮演了截然不同的角色，他照顾家庭的方式较为形式化，较为顾全大局，会计划规律的行程，而妻子则较着眼于内在方面的细节，重视家庭生活细节与孩子们的思维建设，他透露：“如我太太所言，爸爸这个角色，算是一堂让我学习的宝贵课程，我耐性不多，她就会提点我，作为父亲，应该要不断学习，特别是从孩子身上，我们学到并体验了许多社会上无法触及的事物和感觉。”
身为父亲也可以从孩子身上学习。
他举例分享，孩子曾自荐参与学校举办的国语演讲比赛，赛前很紧张且无时无刻在努力背诵的孩子，只希望把这件事做好，由最初的胆怯到最终得奖而获得肯定，孩子坚韧不拔的态度，非常值得身为父亲的他学习。
许健川是个纪律爸爸，掌管孩子成长的大方向，而妻子则是家中的软势力，打理一切细节，两人合作无间。
身为一位爸爸，健川谦虚地表示自己并不完美，他说：“我最想改进的莫过于分配更多时间给孩子，毕竟许多生活的细节也做得不好，比如说早餐会随意让他们吃面包，应该花些心思好让他们吃得更细致。“此外，他也希望能与孩子做更多心灵层面的沟通，并与妻子共同参与这个过程，以期更好的担纲起父亲的责任，成为孩子们的超人爸爸！
专访：馨贻
照片由受访者提供
■详尽内容：第704期《风采》
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