【职场】年轻人35岁能立就不错了 重新找回自信与希望
三十而立，是一个甩不开的魔咒。
30岁，对于很多人来说，是一个年关大限。时间愈接近，心裡愈忐忑，总觉得自己一事无成，而眼看着就要30岁了，怎么办？怎么办？
满30岁，应该是二十几岁年轻人最不想过的一个生日。
想量身打造领袖魅力，找到个人专属形象吗？
在这一天，好像必须交出一个像样的成绩，可是怎么想都想不出可以交什么成绩单出来，硬著头皮面对大家的祝福，有一种说不出的羞赧与心虚。
迈过30岁，日子也不见得好过些，心里仍然是焦躁不安，还是觉得自己离梦想好遥远，而手上握著的青春像流沙一样从指缝间溜走，整个人彷彿深陷在泥淖里，不断下滑，完全使不上力气让自己奋力往上一衝，拔高而起……
“从小就被教导‘三十而立’，我再过两年就30岁，觉得自己还再晃呀晃的，不知道自己要做什么，怎呢三十而立啊？”
“爸妈在我这个年纪就生下我了，可是我竟然还在工作不断换、女朋友也不断换，我到底是在干什么呀？”
“现在30了，还在唸博士班，压力大得不得了，不知道自己究竟是不是该放弃唸博士，直接去找个工作？”
“学贷还没还完，每个月都是月光族，房价又猛飙，我想这一辈子就是这样过了，至于三十而立，那是有钱家孩子的想法，不是我能想的。”
生命节奏，新世代要自己决定！
因为这个惊人的点阅结果，加上很多留言批评作者不了解现在年轻人的心酸与辛苦，于是我和很多年轻人聊30岁这个人生关卡，才发现对他们来说，三十而立这个说法早就不合时宜，早就应该收到仓库裡，不要再拿出来在太阳下晾了。
我的一位同事在科技大厂做了五年工程师，到澳洲打工度假两年，回台时已经31岁，决定改行做文字工作，到媒体任职。
“我想给自己十年经营文字工作，也许到40岁发现这条路走不下去了，会再换另一个跑道，即使这时都已经40岁了，我还会坚持做自己认为对的工作。”至于三十而立的观念，他很明白的说：“那是古人的人生，我们这一代年轻人有自己的生命节奏。”
现在年轻人受教育时间长，不少人自研究所毕业都已经25、6岁，男生再加上当兵，到社会工作都27岁，离三十而立只剩短短3年，3年用来摸索自己的志向都不够了，怎么奢谈三十而立？很多人因此不敢尝试换工作，而死守一个工作，这就不对了！
35岁是可接受的年龄
如果三十而立是不可能的事，在这篇文章被疯狂转载后，我问过很多年轻人，想了解他们认为几岁是自立自强的年龄？
九成的二十几岁年轻人都说：“给我们十年吧！差不多35岁。”也有少数人会喊到40岁。
至2030年，英国男性将从现行65岁退件延至68岁，现在二十几岁年轻人到时不过40岁，说不定等到他们即将退休时，会再延后至70岁。台湾也是走这个趋势，延后退休年龄，这一代台湾年轻人极有可能在70岁才退休，有长长45年的工作时间，35岁而立并不算太晚，还有35年可以打拚哪！
而企业这一端，接受的速度虽然慢了一些，但也逐渐放宽到可以包容32岁还在转换跑道，“起码在32岁，巳经可以从履历看得出这个人大概的志向。”如果过了32岁还没有明确的人生轨迹，企业就会比较有些疑虑，录用机率的确会变小。
所以，解开“三十而立”这条绳子吧！让自己喘口气，拥有宽裕的时间，重新找回自信与希望，在35岁之前立定志向，找到自己要努力30年的志业。
多了5年，更要谨慎规划
三十五而立，多了5年，甩掉年龄焦虑，勇敢换工作，不必怕别人异样眼光！
但也不能因此蹉跎，因为企业对于年龄的要求远比自己的感觉严苛很多。过了30岁，也许自己还觉得很young，一切都可以从头开始，但是企业却已经一步一步缩起手中那条绳子，不想再多放给年逾30的“浪盪子”。
自己和企业之间的时间落差，只能用一个原则弥补，让自己的转换工作更具有相关性。当工作与工作之间具有相关性时，换工作会变得有意义；当工作与工作之间不具有相关性，换工作会变得无厘头，失去焦点，自己难以解释，企业也无法认知你、定位你。
所以多了5年的时间可以用换工作确定自己的性向，仍需要明确的规画，有一个主轴去串联不同的工作，让它们彼此之间产生相关性，才不会迷失方向。
资料摘自商周/作者：洪雪珍
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