【职场】做5件事让学习新知更有效
有许多专家预测，在未来15、20年内，人类的工作将有高达近50%，会被人工智慧无情取代。如若觉得20年太远，麦肯锡全球研究院也指出，就在未来10年内，人工智慧也将让8亿个工作机会就此人间消失。
谁都不敢保证，在这8亿失业人口中，没有你与我。我只能保证，将第二曲线的概念，发挥于专业知识的学习上，才是于革命性浪潮中最屹立不摇的策略。
换言之，在我们将某一门专业知识、专业技能，练得炉火纯青、到达颠峰之前，我们必得跨出舒适区，开始新的学习，才能对抗职场上的灭顶浪潮。
各种学习 哪种才能回馈职场？
一些有效率的学习方式，大致上可简化为5种做法。其中最想分享的观念，正是“有责任”的学习。当我们身在职场，往往是资讯太多、时间太少，而“有责任”的学习是指，要选对方向、要有效率、要能回馈职场的学习。
时间少时，学习要有方法
第一眼到：专业相关的经典、新观念，必读！
如在“眼到”上，与教学相关领域的热门经典、大师新书、最新杂志等等，必然要读、要看，这点绝不能马虎。
第二手到：动手写摘要，将新知内化
而“眼到”固然重要，但大脑真的太容易读过就忘。故若能配合“手到”就能加深记忆，如我总将书本重要段落扫描成电子档，或上网下载杂志文章，然后再分门别类，一一收录进电脑中的资料夹，就不容易遗忘。
“手到”的好处更在于当相同的主题、但不同的主角放入同一个资料夹时，就容易有研究与创新的角度。例如，在以“服务”为主的资料夹中，台湾的鼎泰丰、对岸的海底捞、美国的星巴克等相关企业，全都被我“一网打尽”，当时日一久、当资料够多时，就正是研究的好主题，如鼎泰丰可以跟海底捞学什么？或是星巴克的服务如何变革等等。
第三心到：用心思考，写下自己的心得
当“手到”之后，就更能“心到”。心到的意思是用心思考，并写下自己的心得，例如在比较鼎泰丰、海底捞、星巴克的服务差异性后，我有什么收获？或是做完书摘后，自己对这本书的想法，哪些对、哪些错？甚至可以跟哪些书，再做整合延伸？这些想法念头都属难能可贵，但若不动手写下来，其实都是虚无飘渺，甚至过眼就成云烟。唯有赶紧写下来，才是真正的硬道理。
第四口到：与人讨论想法与心得
最后的“口到”则是要与人讨论自己的想法心得。身在职场，养成与同事、主官分享讨论自己的意见，也是相当重要的习惯。不将想法心得说出来，说不定自己是闭门造车都不知道，也阻碍了进步的可能。
第五脚到：到现场去感受，做中学、学中做
最后，在眼、口、心、手，上述四到之外，我还要加上一个“脚到”，也就是行动学习。百闻不如一见，说的就是这个道理。百闻若未一见，就容易瞎子摸象。
行动学习的另一层意思，更是“做中学、学中做”。因包含管理、创业，或甚至创作等领域，若仅仅“纸上谈兵”，是永远学不会的。总不可能念完所有的管理和创业书籍，就成为下一位经营之神王永庆？或念完电影博士学位，就成了奥斯卡金像奖导演李安？比较合理的是，不断于业界实作，并持续检讨与精准学习。
如此双管齐下，才能磨练出自己的优势。
资料摘自《人生第二曲线：台大教授郭瑞祥的人生创新学》
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