【职场】上班族：越打杂越穷 越穷越打杂
很多人就又开启了‘穷忙’模式，就跟朋友找我吐槽的那样，她感觉自己在工作中就是打杂，越打杂越穷，越穷越打杂。
在生活中，会说自己工作是打杂的人，大致分为两种，一种是刚进入职场的新人，另一种是工作多年的老员工。新人所从事的打杂，就是类似于贴发票、影印、跑腿去盖章、领列印纸、取碳水匣这种，既简单且重复性的工作。这些是别人不愿意做的内容，甩给了我们。因此新人的打杂，确实是一种‘杂活’，这是融入公司，所要经历的过程。
而老员工们吐槽的打杂，更多是一种心态问题，也就是：当自己所做的事，不符合内心预期。我们可以把这种预期，视为慾望。人的慾望越是强烈，就越容易跳出自身能力与公司位置的限制，从而产生做什么都像是打杂，做任何事情都不如意的想法。但，你可别急于用跳槽来解决问题。如果心态问题不解决，就算跳槽了，喜新厌旧后，你还会重蹈覆辙。
关于这个，以下4点建议
只专注和自己比较
我也有过这种打杂心态。之前在韩系车厂工作两年多，我就觉得自己是个‘守仓库’的，每天打杂，和门口保全没什么区别。其实那份工作并没有这么不堪。我只是被自己的攀比心，遮住了双眼，就觉得自己大好年华，不应该如此枯燥乏味。我总拿自己和周围朋友去比，看到他们在其他行业披荆斩棘，自己就眼馋；然后又和周围同事去比，我总觉她们比我更轻鬆，心裡越不平衡，就越看不起自己的工作。
我知道现在大家都很焦虑，也都想搞钱，而职场又因为竞争激烈，产生攀比心在所难免。虽然在职场，每个人都需要竞争，但我们真不用时刻和他人较劲。我们最该去比较的人，是自己。
如果此刻，你觉得自己工作是打杂，不妨回顾一下，和三个月前、半年前、甚至一年前的自己做对比，现在的你，有没有成长？要是你付出够多，然后和过去对比依旧没有成长，那这份工作确实不值得继续。要是你感觉到了自己的成长，那眼前的工作就不是打杂，而是值得你去认真对待的事业。人这一生，终究是为了自己的成长而奋斗，少要点自行车，烦恼与焦虑自然能减轻许多。
从打杂中自我修正
不知你注意到没，生活中许多励志故事，都有描述主角在初期如何打杂奋斗的过程。身边朋友就对此十分不屑，他们觉得这是扯淡，打杂没用。
作家Lydia曾分享过一个例子：她带过许多实习生，尽管教的过程掏心掏肺，他们学得也很认真，可真正学会并快速进步的，一个没有。反而她没怎么带，却自己主动找活的人，成长起来比较快。
后来Lydia在拳击馆上课，看到有门课程叫‘喂靶’，就是当拳手练拳时，另外一个人拿着手靶当陪衬。当时她很纳闷，喂靶不就是打杂的吗？谁还用上这个课？
之后老师回答：“喂靶很重要，因为在接拳时，你能清楚看到对方问题，这有利于自我反思，避免自己犯同样的错误。”而新人的打杂，就像是喂靶。单看这一件事，确实没用，但它能让我们近距离观察同事的‘拳法’。（bold）
就好比同事在谈工作时，我们去端茶送水，也能顺便旁听；哪位同事忙不过来了，去跑腿帮忙影印个文件，也能顺便学习；越是愿意打杂的新人，就越容易创造学习的机会，进行自我修正。（bold）
好的经验自己记下，不好的问题日后避免，减少犯错成本，高手都是这样学出来的。这比等别人来教自己管用多了。
将工作视为无限游戏
年前，有位编辑朋友，因几位同事的突然离职，而跑去救火。当时公司正在对接一位明星的合作项目，她一人操刀，身兼编辑与运营，完成了企划。遗憾的是，因为细节疏忽，企划做得不太完美。因此，她被主管一顿批评。于情于理，咱们都觉得，主管不应该这样做，但朋友本人却很看得开。她并不在意单个事情的好坏，只在意自己能否在挑战中，突破自己的能力边界。
纽约大学教授詹姆斯．卡斯曾说：“世界上有两种游戏，有限的游戏与无限的游戏，前者玩的是输赢，后者玩的则是边界。”
因为工作本身，就是一种无限游戏。它不像有限游戏那样，非要论个输赢，非要明确一个结果。我们在无限游戏中，所经历的挫折，就是过眼烟云，心大一点，脸皮厚一点，事就过去了。我们只需要关注，自己从事这份工作，可以发挥多大潜力？能克服多少挑战？能否提升自己？所以，即便是打杂的人，也有表现自己的权利，我们不要怕被指责，被挑战。
别让人觉得自己只会打杂
有读者和我讲过一件事：他入职一家公司，就因为太好说话，不懂得拒绝，最后所有杂活都落在了自己身上。别的新人都可以专心工作，只有读者一人，整天像小蜜蜂似的忙来忙去。就像前面提到的，我们虽能利用打杂成就自己，可它是一把双刃剑，用不好也会伤人。有一点需要弄清楚，我们可以在公司打杂，但不能让人觉得我们只会打杂。
拒绝树立打杂人设，方法有以下几点
1.眼力见要用在刀尖上
在公司，打杂这件事，也分三六九等。有些项目，公司主管重视，企划团队又菁英云集，这是最好的打杂机会。无论对方需不需要打杂，我们都要想办法参与进去。其次就是，同事遇到特殊情况，需要江湖救急，这种临时需求，也是我们通过打杂来增近同事关系的机会。最一般的，就是一些普通杂事，别人懒，又不愿意干，纯粹烫手山芋。对于这种，我们要拿捏好分寸，毕竟自己不是保姆，没必要什么都做。
2.平时做事要留些‘存粮’
当我们接到了一些不太紧急的杂活，在保证下班之前能搞定的前提下，就别急于完成。先背着，然后自己该做什么就做什么。期间一定会有人找我们做其他杂活，这时就说不好意思，公务在身。对方若还在纠缠，就把主管拿出来当挡箭牌。
3.别独自承担打杂
对于打杂的工作内容，主管在分配任务时，经常不会考虑平均分配的事，他只会记住，谁做事勤快，那就先叫谁。这就导致，常常愿意做事的人，累得不行，然后其他人，闲得不行。这时，我们要具备‘漏斗思维’。也就是承担一些杂活，但不包揽所有，多余的事就分配出去。毕竟能打杂的，不只我们一人，我们给其他人分配任务，也是在帮他们成长。
如果自己忙不过来，又不忍心指使别人，那就成了‘黑锅思维’。事情最后办不好，你猜黑锅谁背？朋友，你是跑不了的。
资料摘自LinkedIn原创/作者晋良/照片：shutterstock
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