日本东京大学：日本职场管理层死亡率反而更高

据《日本经济新闻》报道，日本东京大学调查团队进行一项国际对比发现，日本担任管理职位和专业职位的男性死亡率高于其他劳动者，存在与管理人员身体健康的欧洲不同倾向的健康差距。
其实，日本管理、专业职位的死亡率从经济泡沫破裂后的1990年代下半期开始上升，主要原因是同时承担一线工作和组织运营的‘兼任’化及组织精简所造成的身心负担增加。
在2000年后，日本管理职位和专业职位人员的死亡率呈下降倾向，但也出现了背道而驰的动向。东大公众卫生学教授小林廉毅表示，自己管理时间的管理层往往会逼着自己长时间工作，对此他表示：“有必要推进工作方式改革，建立能够掌握健康状态差员工状况的统计”。

与欧洲8国互相比较 日管理层死亡率偏高
小林教授等的团队收集1990~2015年期间日本、韩国及丹麦、瑞士、英国等欧洲8国，35~64岁男性的死亡数据，在包含多种职务的分组间剔除年龄构成的差异、随后进行比较。
就欧洲而言，自1990年代开始，比起经营者、中间管理层、医疗工作者及教师等属于‘管理、专业‘职位，一直都是’事务·服务类、工厂和运输等体力工作者的死亡率更高。可是近年来，以丹麦和瑞士为例，2010~2014年体力工作者的死亡率是管理者和专业工作者的2倍以上。然而日本从1990年代后半期开始，管理、专业职位的死亡率一直高于其他2个分组，而主要原因是癌症和自杀。2015年，每10万人的死亡人数为357人，是从事服务类工作的1.4倍。而韩国方面，在雷曼危机的2000年代下半期以后，管理及专业职位的死亡率也开始出现上升趋势。

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