工作拿不出成果？职场没人告诉你的两件事

在职场上，一般很早拿出成果的人，多半精通特定领域。工作上要拿出成果，还必须为自己贴上标签、建立人脉，那么你想达成的成果，自然是越走越近！

帮自己「贴标签」     让帮助别人记住你
有些人，在刚开始独立创业时，会希望先有案子进来再说。例如，你是一位IT人员，你说自己懂得架网站、设计应用程式、做业务、创办新事业……反正什么都会做，有什么需要都可以找我商量。

要知道，自己主动对别人说‘有事可以找我商量’的程度，其实是没办法接到单，毕竟这个是很模糊的标志。可是，若是你把专注其中一种能力——业务，并把‘业务专家’当作自己的标志与特色。那么，只要谈到有关销售额的话题，人家就会想到你，甚至延伸到你其他强项上面。简单来说就是，指事物某方面的发展，带动了该事物其它方面的发展。
因此，要别人记得你，为自己设立‘标志’，而你就会发现意想不到的溢出效应！

在公司内部建立人脉
要在公司里成名，关键就是先成为公司里最精通某个领域的专家，努力让人在遇上指定状况时， 就会想到你。这么一来，公司里的人就会找你求教，而你也能在洽谈中累积知识。
既然你是公司里的风云人物，当你遇上麻烦时，自然也能轻易向公司里的人寻求协助，最后就能解决客户提出的问题。

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例如，你是负责做业务的，可是遇上一位客户需要额外架设网站的部分，那么这时就是发挥人脉力量的时刻。你可以找公司内这方面的同事，一起去洽谈，将自家公司的威力发挥到极致的关键！
因此，与其搜集一百人、一千人的名片，更重要的是能够踏实建立关系，哪怕只有一、两个人也好。单凭‘认识别人’、‘别人认识自己’，称不上商务当中的人脉，与其拼命培养公司外部的人脉，不如成为公司内部的一时之选！

报导/综合报导
照片/截自网络