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[职场测试]你的职场处事能力如何?

[职场测试]你的职场处事能力如何?

职场是一个关系复杂的场所,要想处理好与上司、同事及下属的关系,是需要智慧的。在日常的工作中,处事能力显得非常重要,不仅事关个人的发展,更是维持好职场人际关系的关键。想要知道你的处事能力如何,赶紧来做下面的这个测试吧!

测试:上班的路上,你远远地看见前面围了一群人,像是发生了什么事情,但由于距离较远,你无法看清楚,但却有种不祥的预感。你觉得,到底发生了什么事呢?

A交通事故

B路人打架

C抓住了小偷

D发生了命案

E非法集会

F楼商业活动

测试结果:

A你行为上较为直观,属于循规蹈矩的类型,遇到问题会根据自己的逻辑来处理,但大部分时候,需要别人的帮忙,才能更好地解决问题。因此你必须在职场上处理好人际关系,在困难的时候,才有人及时给你帮助。

B你在职场上经常遇到一些问题或者小人,直接影响你的情绪和工作效率,当问题过于严重时,你会采取偏激手法来解决,比如同别人争执或者直接辞职,这显然不是好办法。当你遇到问题,应该想想问题的根源,想办法去解决,而不是一味做出不合理的举动。

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C你属于聪明反被聪明误的人,吃不了一点亏,实际上你很精明,很善于观察别人。当工作上遇到问题时,你很会把困难推给别人,时间久了,别人会觉得你特别有心计,因此真正发生大问题时,很少有人会站在你这边。

D你属于职场上的老好人,遇到什么问题,都会想办法去解决,不想麻烦别人,但一个人的力量有限。当遇到过多的事情,你一个人无法解决时,可以请教上司或者同事帮助,不需要什么事情都往自己身上扛。

E你善于交际,很会讨好人,因此有着良好的人际关系。当工作遇到麻烦时,你会得到别人的帮助。但你过于依赖,本身欠缺实力和竞争力,一旦与别人利益发生冲突时,你往往成为别人的牺牲品。因此你必须加强自身的实力,才能在工作中取得更好的成绩。

F你为人乐观、开朗,经常抱着侥幸之心,对问题看法过于表面和肤浅,遇到问题通常会采取得过过过的逃避方式。因此你应该学会正视问题的根源,从而采取有效方法来解决。

报导/综合报导
照片/截自网络

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