驱动女力 | 福布斯 100最具影响力商界女性：来看看首25位女性的世界经济影响力（Part 1）
女性力量不容忽视，2023《财富》全球最具影响力的商界女性榜单堪称有史以来最全面的一次：共有100位女性荣登这份全球榜单。今年，上榜的100位女性中，共有67位担任首席执行官，还有一些上榜女性领导着世界上最具价值的初创企业。这份榜单拥有更广阔的全球视野，也凸显全球女性高管的影响力更广、更深。我们看到，执掌《财富》世界500强和《财富》美国500强企业的女性人数已接近历史最高纪录。
商业世界亟需变革，而女性领导者正在拥抱这一时刻。
1.凯伦•林奇 Karen Lynch （美国）
职衔：CVS Health总裁兼首席执行官
alth掌门人凯伦•林奇连续第三年，问鼎《财富》全球最具影响力的商界女性榜单。总部位于罗德岛州的CVS在《财富》世界500强中排名第11位，是全球最大的由女性领导的公司，而且其规模仍在持续增长。
前年，CVS以总计190亿美元的价格收购了初级保健提供商Oak Street Health和家庭保健专家Signify Health。与2018年收购安泰人寿(Aetna)一样，CVS正在加速实施一项转型战略：这家此前以连锁药店和药品福利管理著称的公司，希望成为医疗行业的主要推动力。
对安泰人寿的收购无疑带来了丰厚的回报；通过这笔交易，CVS还得到了安泰前总裁、资深保险业高管林奇。林奇的决策现在影响着1.1亿依赖 CVS Health获得某种医疗服务的美国人，更不用说她的30万名员工了。CVS宣称，收购Oak Street Health和Signify意在为广大医疗保险计划(Medicare)患者提供更好的就医和护理服务。对于这家在2022年创下3225亿美元营收的公司来说，这些患者是一个高利润群体。
在CVS看来，其不断扩大的规模是一项有利于美国医疗保健系统的积极因素，这使得它能够满足患者几乎所有的医疗需求。虽然其他女性高管经营的企业也在影响着社会和全球经济，但林奇在CVS肩负的任务之大、执行速度之快着实令人惊叹，这家公司对人们健康和生活的直接影响更是无出其右，这些都是她位列榜首的原因所在。
2.朱莉•斯威特 Julie Sweet （ 美国）
职衔：埃森哲董事长兼首席执行官
在这家专业服务巨头担任首席执行官的第四个年头，朱莉•斯威特过得并不平静。
埃森哲(Accenture)在3月份宣布裁员1.9万人，并在9月份以客户IT支出疲软为由，对2024财年的业务前景给出了颇为保守的预测。尽管如此，这家在都柏林注册成立的公司仍在第四季度实现了160 亿美元的收入，按美元计算比去年同期增长4%。
为了推动埃森哲走向未来，斯威特正在豪赌人工智能：埃森哲在6月份宣布将在人工智能领域投资30亿美元，并将人工智能部门的员工人数增加一倍，达到8万人。9月份，其风险投资部门对企业生成式人工智能公司Writer进行了战略投资——自2021年以来，埃森哲内部一直在使用该公司的软件。在埃森哲之外，斯威特还担任欢迎来到美国CEO委员会(Welcome.US CEO Council)的联席主席。该委员会旨在支持和帮助阿富汗和乌克兰难民获得重新安置、改善技能并找到工作。
3.玛丽•巴拉Mary Barra（ 美国）
职衔：通用汽车董事长兼首席执行官
玛丽•巴拉一直在多头并进，在继续扩大通用汽车(General Motors)现有车型市场份额的同时，她还在精心布局电动汽车发展战略。
前年，随着多款SUV和皮卡车型赢得更多客户，通用汽车的营收增长23%，达到1,567亿美元。但巴拉也在继续为通用汽车成为电动汽车领域的领导者奠定基础：这位向来以务实著称的CEO与特斯拉(Tesla)达成一项合作协议，计划将竞争对手的充电连接器设计应用到通用汽车的电动产品中。她赌的是，一项新标准将加速整个行业向电动汽车转型。此外，通用汽车正在与三星SDI合作建造另一家美国电池厂，以提高电动汽车产能，并投资更新其他生产设施。当然，汽车工人的罢工可能会阻碍巴拉的计划。
但是，巴拉的底气就是足，对于一些障碍并不担心，因为她本身就是商业圆桌会议(Business Roundtable)的主席，对立法者如何处理一些影响美国企业的事务有着巨大的影响力。
4.范洁恩 Jane Fraser （美国）
职衔：花旗集团首席执行官
范洁恩在花旗集团(Citigroup)的CEO任期，一直受到她在2021年上任时继承的监管法令造成的负面影响。她大体上采用了一种“回归基础”的经营基调。
根据这位华尔街首位女性首席执行官制定的一项战略，花旗集团将在未来几年专注于五大核心业务：服务、市场、银行、财富和美国个人银行业务。
在范洁恩最近宣布一系列旨在简化运营的改革措施之后，这五大业务现在都直接向她汇报工作。其他剥离努力则不太顺利：花旗集团原计划从其墨西哥消费业务部门退出，但在5月份改弦易辙，转而选择将这块业务上市。尽管花旗集团的个人银行和财富管理业务盈利呈上升趋势，但截至10月初，公司股价今年已累计下跌8.2%。其股价目前低于10年前的水平，净利润从2021年的近220亿美元降至2022年的148亿美元。如果花旗集团想要赶上摩根大通(JPMorgan Chase)等盈利能力更强的竞争对手，范洁恩还有很多剥离和重建工作要做。
5.陈心颖 Jessica Tan （中国）
职衔：平安集团执行董事兼联席首席执行官
自2018年以来，陈心颖一直担任全球第33大、中国9 大企业平安集团的联席首席执行官。
去年9月，这位前麦肯锡合伙人看准了老化议题，更是宣布这家金融服务和保险公司将全力开拓医疗系统，特别是针对老年人的护理业务。中国日益增多的老龄化人口问题，恰恰就为平安集团提供了一个向其保险客户交叉销售医疗和退休规划服务的机会。在2022年录得营收1820亿美元的平安集团，将依靠一支新近精简的保险代理人团队来实现其整体愿景；其人数已经从2020年的100多万缩减至36万。陈心颖更在于《南华早报》受访并指出，平安的保险业务将受益于‘更少但素质更高的代理人团队’。
根据平安集团在去年9月底发布的公告，从2023年12月31日开始，陈心颖将从另一个视角追踪平安的发展。届时，她将卸任联席首席执行官一职，仅以董事身份为公司服务。
6.卡罗尔·托梅Carol Tomé （美国）
职衔：联合包裹首席执行官
4年前，已经退休的卡罗尔·托梅加入联合包裹服务公司(UPS)，成为该公司116年历史上第一位女性首席执行官。
在此之前，她在家得宝(Home Depot)工作了近25年，担任过多个职位，最终在首席财务官任上退休。去年开始，托梅一直在努力应对在线购物，尤其是电子商务巨头亚马逊(Amazon)包裹量的持续增长。而UPS正在依靠包裹上的射频识别标签等技术来提高效率，并尽量减少错误、提升用户体验。颇有历练的她，还促成了一项旨在改善UPS员工薪酬和工作条件的合同，有惊无险地避免了一起罢工事件。在与工会谈判之前的2023年第一季度，这家包裹递送公司的收入自成立以来首次突破1000亿美元大关。
7.艾玛·沃姆斯利Emma Walmsley （英国）
职衔：葛兰素史克首席执行官
2023 年初，英国制药巨头葛兰素史克(GSK)推出世界上第一款针对60岁及以上人群的RSV成人疫苗Arexvy。
艾玛·沃姆斯利(Emma Walmsley)是大型制药公司中唯一一位女性首席执行官，她当时告诉《财富》，GSK正致力于打造自己的疫苗产品组合。其实，这并非该公司唯一的增长赛道。葛兰素史克早前分别以19亿美元和大约20亿美元收购了Sierra Oncology和BELLUS Health，这些交易旨在解决骨髓纤维化患者的医疗需求。
领导者就是必须站在前头，由于认知到骨髓纤维化是一种骨髓癌，可导致严重贫血和呼吸系统疾病。这位极具前瞻性目光的沃姆斯利表示，她的首要任务是‘走在疾病的前面，为患者服务’。她坚信，多样性和集体合作能让团队表现得更好。
8.露丝·波拉特 Ruth Porat （ 美国）
职衔：Alphabet和谷歌总裁、首席信息官、首席财务官
谷歌(Google)母公司Alphabet的首席财务官有了新工作：露丝·波拉特，现在成为这家科技巨头的总裁兼首席投资官。（她将在Alphabet任命继任者后辞去首席财务官一职。）
这次职位调整后，波拉特将负责运营公司的‘其他赌注’，比如自动驾驶汽车部门Waymo，以及企业风险投资部门GV和CapitalG等财力雄厚的投资工具。她已经因帮助Alphabet实现大规模增长而广受赞誉。
自她于2015年入职以来，公司营收从750亿美元飙升至2022财年的2,830多亿美元，当年向股东返还资本590亿美元。这份新工作意味着波拉特将继续在推动未来增长和提升竞争力方面发挥重要作用，也将帮助Alphabet应对日益增多的反垄断诉讼。不仅如此，与政策制定者和监管机构保持接触，是波拉特的新职责之一。
9.希玛拉·维克拉马纳亚克Shemara Wikramanayake（澳大利亚）
职衔：麦格理银行董事总经理兼首席执行官
在过去五年领导这家规模庞大的全球金融服务公司期间，希玛拉·维克拉马纳亚克取得的成就不言自明：总部位于悉尼的麦格理银行(Macquarie)连续第三年实现创纪录的利润，在截至2023年3月的财年中录得利润35亿美元。
维克拉玛纳亚克于1987年加入麦格理，现已成为全球商界最投入、最坚定的气候领袖之一。在她的领导下，麦格理将投资重点放在了可再生能源项目和农村宽带网络等数字基础设施领域。麦格理也是世界上最大的基础设施管理公司，去年开始，全球经济疲软让公司业务面临严峻考验，不断有声音批评这家公司对曾经的公共基础设施管理不善，导致一些资产恶化。维克拉马纳亚克反驳称，麦格理的投资正在改善基础设施，不断缔造更好的社区效益。
10.盖尔·布德罗Gail Boudreaux （美国）
职衔：Elevance Health总裁兼首席执行官
2022年，Anthem Inc.紧随竞争对手的脚步，重新命名为Elevance Health，以表明公司不再囿于保险业务，决心挺进医疗服务领域的雄心壮志。
在盖尔·布德罗领导下，这轮扩张推动公司收入在2022年同比增长13.7%，达到1560亿美元。从2022年6月到2023年6月，Elevance的会员增加了93.8万人，达到4800万。这种增长在一定程度上得益于一系列收购。去年2月，Elevance完成了对专业药店BioPlus的收购。1月份，该公司宣布计划收购路易斯安那州的蓝十字和蓝盾协会(Blue Cross and Blue Shield)。此外，Elevance还在今年推出两个新品牌，即整合所有医疗服务部门的Carelon，以及整合多个保险计划的Wellpoint。
然而，由于联邦医疗补助(Medicaid)的重新确定程序导致一些客户失去资格，Elevance 在 2023 年第二季度失去了 13.5 万名会员。该公司预计许多受到影响的客户，将转投私人和雇主支持的商业保险计划。自2017年以来，布德罗一直担任Elevance首席执行官，她也是塔吉特百货(Target)的董事会成员。
11.凯芝Safra Catz （美国）
职衔：甲骨文公司首席执行官
在凯芝的领导下，甲骨文(Oracle)的云计算和基础设施业务助力公司收入在上一财年增长18%。
现在，这位不喜欢抛头露面的技术高管正投身于行业的最新趋势——生成式人工智能，并在其Fusion云软件中嵌入新的人工智能功能，希望以此推动这家拥有46年历史的硅谷中坚力量继续保持令人印象深刻的增长势头。
12.苏姿丰Lisa Su （美国）
职衔：AMD董事长兼首席执行官
最近不时在新闻报道上看见她的名字，54岁的苏姿丰在硅谷传奇芯片制造商AMD的董事长兼首席执行官任期，已进入第10个年头。而她，更是因拯救这家公司而广受赞誉。
苏姿丰3岁时从台湾移居美国，最终在贝尔通信(Bell Communications)和IBM获得工程师职位。她在IBM创立新兴产品部门，并担任负责人。在苏姿丰的领导下，此前奄奄一息的AMD最终在中央处理器和图形处理市场上成为令人敬畏的巨头级企业。
现在，她正尝试着在蓬勃发展的人工智能芯片市场抢占重要份额——目前称霸这个市场的，是AMD在图形处理器领域的死对头英伟达公司(Nvidia)。这并非易事，但苏姿丰希望AMD在人工智能发展的下一阶段成为行业领导者。去年豪掷490亿美元收购芯片公司赛灵思(Xilinx)，进一步增强了 AMD的雄心壮志，与此同时，为了说服开发人员在其系统上构建人工智能模型，AMD还对软件进行了改进。
13.阿比盖尔·约翰逊 Abigail Johnson （美国）
职衔：富达投资董事长兼首席执行官
从高中毕业后回复客户电话到获得最高职位，阿比盖尔·约翰逊在富达投资(Fidelity Investments)的职业生涯颇具传奇色彩。
她的祖父是这家总部位于波士顿的金融服务巨头的创始人。2014年，约翰逊继承祖父衣钵，出任公司首席执行官，自此后就声名鹊起。2022年，这家共同基金巨头的全年收入超过250亿美元，较她上任时的149亿美元大幅增长。
年来，约翰逊在公司推行各种前瞻性理念，包括在2022年为客户推出一款免佣金的加密交易产品。2023年6月，富达投资向美国证券交易委员会重新提交了一份创建现货比特币 ETF 的申请。一旦获批，这只基金将为客户提供另一种投资加密货币的方式。约翰逊还要求公司努力争取年轻投资者，这番努力已经获得回报：2023年第二季度，富达43%的新增零售账户来自18至35岁的客户。
14．凯思琳·麦克雷Kath McLay （美国）
职衔：沃尔玛国际总裁兼首席执行官
沃尔玛(Walmart Inc.)今年9月任命零售业资深高管凯思琳·麦克雷，担任沃尔玛国际(Walmart International)首席执行官。
值得注意的是，这项职位主要是由沃尔玛现任和前任首席执行官担任。在新岗位上，这位澳大利亚人负责监管沃尔玛在18个国家的复杂业务，其中包括其参股的电子商务网站Flipkart和印度支付巨头PhonePe等公司——时至今日，沃尔玛仍在努力开拓印度市场。
近年来，沃尔玛国际不断收缩战线，相继退出英国和日本市场。2020年至2022年，其收入缩水了约21%。让公司重回增长轨道的压力，如今落在了50岁的麦克雷的肩头。过往经验表明她能胜任这项挑战。在担任山姆会员店(Sam’s Club)首席执行官的四年里，她增添了寿司货架和步入式乳制品冰箱等设施，让这个拥有600家店面的部门重焕生机。在麦克雷任职期间，收入猛增43%，上一财年达到 840亿美元。
15.许冉 （中国）
职衔：京东集团首席执行官兼执行董事
今年5月，中国电商巨头京东集团任命许冉为公司第三任首席执行官，她也是首位担任该职位的女性。由此，许冉跻身全球最具影响力的商界女性之列。她此前在普华永道的美国和中国办事处工作了20年，于2018年加入总部位于北京的京东集团，在成为首席执行官之前担任首席财务官。许冉的上任正值中国经历疫后复苏之际。京东在2022年录得营收1550亿美元，2023年第二季度的收益亦超出预期，但仍然面临着消费疲软以及来自电商竞争对手拼多多和TikTok母公司字节跳动的竞争压力。
此外，京东也在参与中国的人工智能竞赛，寻求打造一款类似ChatGPT的人工智能工具。7月份，京东发布了一款名为“言犀”的大型语言模型，计划明年提供给企业客户。
16.塔森达·布朗·达克特Thasunda Brown Duckett （美国）
职衔：美国教师保险和年金协会总裁兼首席执行官
在2021年被任命为美国教师保险和年金协会(TIAA)的首席执行官后，塔森达·布朗·达克特很快就对这家拥有100多年历史的金融服务公司产生了影响。在她上任后的一年半时间里，她推动公司的营业利润率创下历史新高，尽管公司收入增速在2022年持平。
在她的整个职业生涯中，包括她之前在大通消费银行(Chase Consumer Banking)担任高管期间，达克特一直专注于改善金融包容性，并注重为多元化社群提供尽可能多的机会。然而，达克特本人的角色恰恰凸显了美国角落办公室缺乏多样性的问题：在罗莎琳德•布鲁尔于2023年8月份辞去沃尔格林(Walgreens)首席执行官一职后，达克特一度成为《财富》美国500强中唯一一位黑人女性首席执行官，直到托尼•汤斯-惠特利于10月份出任科学应用国际公司(SAIC)首席执行官。
17.艾米·胡德Amy Hood（美国）
职衔：微软执行副总裁兼首席财务官
近年来，微软(Microsoft)一直保持着良好的发展势头，这在一定程度上要归功于艾米•胡德。
在担任首席财务官的第10个年头，胡德倾力扩大公司与OpenAI的合作关系。多年来，微软一直在坚持不懈地投资这家初创公司的生成式人工智能技术，累计投资额达数十亿美元。这些投资不断带来回报：人工智能版本的必应搜索引擎和Edge浏览器相继出炉；微软还为Windows、微软365和其他办公生产力产品嵌入一款名为Copilot的人工智能辅助工具。此外，在即将对动视暴雪(Activision Blizzard)进行的收购交易中，胡德也发挥了关键作用。这笔交易有望增强微软在游戏和元宇宙领域的优势。在截至2023年9月的一年里，微软的市值飙涨5,000多亿美元，当月底达到2.35万亿美元。
18.苏珊·李Susan Li （美国）
职衔：Meta公司首席财务官
Facebook母公司Meta的高层人事变动总是引人关注，但这家科技巨头在2022年7月任命的新首席财务官比以往吸引了更多眼球。出任该职位的，是当时36岁的Facebook前财务副总裁苏珊·李。
作为首席财务官，她直接向首席执行官马克·扎克伯格汇报工作，并管理1万名员工。早在2008年，李女士就加入了这家社交媒体公司，彼时的财务团队仅仅几个人。在担任首席财务官的第一个年头，她首次登上这份榜单。
这位斯坦福大学毕业生引领公司的财务状况从2022年的动荡中恢复过来——2022年的收入为1166.1亿美元，首次同比下降。无论是将2023年确定为‘效率年’，还是分阶段裁员2万多人，都是Meta为稳固公司财务基础所做的努力。再加上增加人工智能投资等利好消息的带动下，Meta的股价在2023年迄今上涨了150%，李女士在其中发挥了关键作用。
19.安娜·柏廷Ana Botín （西班牙）
职衔：西班牙桑坦德银行执行主席
最近几个月，由于存贷款业务双双保持强劲增长，再加上成本降低，执行主席安娜·柏廷带领桑坦德银行(Banco Santander)获得创纪录的财务业绩。这家银行去年录得营收992亿美元，创下历史新高。
2023年上半年的利润也达到创纪录的100 亿美元，客户数量同比增加900万。此外，桑坦德银行正在全力加强其在国际市场的影响力：3月份宣布其墨西哥分行将推出一家数字银行，并在9月份创建了两项面向零售和消费领域的全球业务。
自2014年起担任桑坦德银行执行主席的柏廷，也是可口可乐公司(Coca-Cola Company)董事。她向来重视桑坦德银行的可持续发展和平等倡议。自2019年以来，该银行已筹集或促成了360亿美元的绿色融资。在桑坦德银行董事会，40%的成员是女性。这家银行的目标是，到2025年，女性在高级管理职位的占比达到35%。
20.凯西·沃登Kathy Warden （美国）
职衔：诺斯罗普·格鲁曼公司主席、总裁兼首席执行官
在首席执行官凯西·沃登的领导下，诺斯罗普·格鲁曼公司(Northrop Grumman)发布了一款全新的B-21“突袭者”隐形轰炸机。这不仅是30年来美国第一款新型轰炸机，也是世界上第一款“第六代”飞机，标志着美国空军隐形技术进入一个新时代。
自从沃登于2019年接掌诺斯罗普·格鲁曼以来，这家航空航天和国防技术公司的股票已累计上涨80%。在过去的一年里，该公司还为美国宇航局(NASA)的阿耳忒弥斯登月计划(Artemis program)创造了一款足以将人类运送到太空的大型固体火箭助推器。沃顿为10 万多名员工打造了一个包容性工作场所。诺斯罗普·格鲁曼向来注重员工的多样性，对残障人士和LGBTQ+非异性恋社群尤为包容。正因如此，这家公司屡屡被评为最佳雇主。
21.菲比·诺瓦科维奇(Phebe Novakovic) 美国
职衔：通用动力公司董事长兼首席执行官
菲比•诺瓦科维奇在通用动力公司(General Dynamics)担任首席执行官长达十年之久，最近领导这家航空航天和国防公司斩获一系列新的国防合同。去年，该公司从美国陆军和海军获得逾10 亿美元的订单。所有业务部门的收入都在增长，最近报告的未完成合同额高达914 亿美元，创历史新高。这意味着通用动力正在继续签订新合同，未来的工作源源不断。诺瓦科维奇还是摩根大通(JPMorgan Chase)董事会成员，帮助监督内部审计和公司财务报表的准确性。
22.翠西娅·格里菲斯(Tricia Griffith) 美国
职衔：前进保险总裁兼首席执行官
在整个保险行业度过了艰难的2022年之后，翠西娅·格里菲斯领导的前进保险(Progressive)终于在2023年第二季度恢复了正净收入：3.454 亿美元的净收入意味着前进保险扭转了2022年同期近5.43亿美元的亏损。然而，在同一季度，旨在衡量承保盈利能力的综合比率没有达到分析师的预期，导致公司股价迎来2000年7月以来最糟糕的一天。格里菲斯在一封写给投资者的信中表示：“我们无法控制天气。”她将公司业绩归咎于重大的灾难损失、损失成本持续膨胀，以及不利的准备金进展。在公开场合，格里菲斯一直在积极倡导女性和有色人种进入商界。前进保险的董事会已经实现性别平等，13%的成员是有色人种。这家保险公司的目标是在未来十年内实现净零排放。自2016年起担任首席执行官的格里菲斯也是商业圆桌会议(Business Roundtable)和联邦快递(FedEx)的董事会成员。
23.玛丽安•莱克(Marianne Lake) 美国
职衔：摩根大通消费者和社区银行业务联席首席执行官
作为消费者和社区银行部门的联席首席执行官，玛丽安•莱克和詹妮弗·皮耶普扎克(位列本榜单24位)负责摩根大通(JPMorgan Chase)最赚钱的部门之一——消费者和社区银行为公司贡献了近一半的收入。
与此同时，她们还牵头实施这家大型银行自2008年以来最大的一笔收购交易。莱克专注于该部门的支付、贷款和商业业务，而皮耶普扎克则负责监管银行分支机构和财富管理业务。莱克在摩根大通工作了20年，升任现职之前担任公司消费贷款业务的首席执行官。现在，这对搭档正在应对迄今为止最大的挑战：为收购总部位于加州的第一共和银行(First Republic)的资产提供支持。2023年5月，摩根大通以100多亿美元的价格收购了这家被监管机构接管的银行。
24.詹妮弗·皮耶普扎克(Jennifer Piepszak) 美国
职衔：摩根大通消费者和社区银行业务联席首席执行官
作为消费者和社区银行部门的联席首席执行官，詹妮弗·皮耶普扎克和玛丽安•莱克(位列本榜单23位)负责摩根大通(JPMorgan Chase)最赚钱的部门之一——消费者和社区银行为公司贡献了近一半的收入。与此同时，她们还牵头实施这家大型银行自2008年以来最大的一笔收购交易。莱克专注于该部门的支付、贷款和商业业务，而皮耶普扎克则负责监管银行分支机构和财富管理业务。皮耶普扎克在摩根大通工作了30年，升任现职之前担任摩根大通首席财务官。现在，这对搭档正在应对迄今为止最大的挑战：为收购总部位于加州的第一共和银行(First Republic)的资产提供支持。2023年5月，摩根大通以100多亿美元的价格收购了这家被监管机构接管的银行。
25.凯瑟琳·麦格雷戈(Catherine MacGregor) 法国
职衔：Engie首席执行官
这位法国CAC 40指数成分股公司中唯一的女性首席执行官，为法国天然气巨头Engie带来了超过23年的经验。此前，凯瑟琳·麦格雷戈曾在TechnipFMC和世界领先的油田服务公司斯伦贝谢(Schlumberger)工作，担任过各种职务。自2021年加入Engie以来，麦格雷戈一直在采取措施应对西方制裁俄罗斯对能源业造成的种种风险。
与此同时，她竭力保持收入的复原力。Engie负责维护欧洲最大的天然气分销网络，去年的收入飙涨30.6%，达到1091.7亿美元。Engie并不满足它作为能源转型领导者的地位，还想成为电动汽车领域的超级明星。今年早些时候，这家公司推出新品牌Engie Vianeo，计划到2025年在法国开发1.2万个汽车和重型货车充电点，以满足电动汽车用户日益增长的需求。
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