铁饭碗也破了？芬兰2031全面AI化 70万人受冲击

2026-07-01

芬兰政府近日宣布，公部门将在2031年前转型为以人工智能（AI）为基础的运作模式，目标将整体生产力提升20%，现有约70万名员工将直接受到冲击。

芬兰政府计划在导入AI后，藉由人员自然退休来精简人力，不再递补缺额。

财政部常任秘书马亚宁（Juha Majanen）6月26日接受《赫尔辛基日报》（Helsinki Times）访问时透露，政府计划在2031年前将整个公共部门转型为以人工智能为基础的系统，逐步采用共享AI平台，涵盖国家、市政府及福利服务郡，目标是将公共部门生产力提升至少20%，以应对人口老化与财政压力，确保福利国家的长期资金。

芬兰财政部常任秘书马亚宁（Juha Majanen）。

马亚宁表示，AI将成为公共行政的基础，届时员工数目将会减少，主要透过自然流失（退休不填补）实现，但部分员工亦会因AI取代原有工作而失业。前总理西比莱（Juha Sipila）曾估计AI可为政府节省高达80亿欧元（约372亿令吉）；中间党及社会民主党均已将AI效率措施纳入财政计划。

然而，代表公部门专业人员的工会Pro随即发出警告。工会主席西莫拉（Niko Simola）表示：“使用AI本身是合理的，但现在主要是透过节省来推进，员工与公共服务的影响被忽略。”他强调AI应以提升生产力与服务质素为目标，而非合理化裁员，并指出公共行政涉及公民法律权利、平等服务及敏感个人资料，需格外谨慎使用AI。

左翼联盟国会议员约克莱宁（Jessi Jokelainen）则呼吁更广泛的劳动市场改革，包括探讨对AI产生的经济价值征税，以及推行基本收入，配合终身学习机会，协助工人适应技术变革。