职场断舍离 没那么容易
许国伟|专栏
前阵子回老家收拾东西，看着从小到大住了超过30年的老家，各种回忆涌上心头。
收拾时，都说不要的东西就扔了或者回收。
结果，越收拾留下的东西越多，每一件物品都说，留着还有用。
实际上真有用吗？不尽然。
很多时候，我们都说不舍的是回忆，还有情感。
其实，更多时候不舍，只是因为习惯‘存在’，有时还成了执念。
对人对事，都是如此。
叫別人放下，总是说得云淡风轻；自己负重千里，却有千百种放不下的理由。
现实生活中，往往因为放不下执念，对当下生活造成影响。
有人放不下对前任的执念，割舍不了上一段感情的纠葛，情绪也大起大落。
有人放不下曾经辉煌的职场光环，对现在工作百般厌恶，生活也百般不顺。
诸如此类的种种，真的不是简单一句‘放下’，就能劝服。
只是，当年岁渐长，经历的事多了，才会更明白……
一个人负重有限，自己不懂得断舍离，当承载不了时，苦的总是自己。
问题是，自己是否真狠得下心断舍离？
毕竟，成年人的生活里，没有容易这两个字。
尤其是工作。
曾看到一则报道，在中国重庆有位年轻的打工人，因为公司要求她下班后一起去宴请客户，但她认为自己的工作职责不包括这一项而拒绝。
结果，公司以‘不服从工作安排’为由辞退了她。
这种事，如今的打工一族没少遇上。
没法准时下班，一直要加班，即使下班后仍没有自己的时间，仍然要处理工作，回复上司讯息，出席宴请客户甚至是还要跟上司同事聚餐……
虽然我们都说，要断舍离，要断掉舍掉远离无效益的社交活动，但工作上的事哪怕是杂事，也不是说断舍离就能断舍离。
毕竟，家里杂物能收纳回收或丟弃，闲杂人等能拉黑拒理或无视。这些只要有意愿，甚至稍微狠一狠心，还是能做到。
可是，当涉及职场工作升迁，涉及职场人情世故，就算多么想断舍离，仍不容易。
这是现实。
图片来源：网络
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