Now Reading
【职场】我的奇葩老板 让人啼笑皆非

【职场】我的奇葩老板 让人啼笑皆非

近日,职场纠纷频频进入公众视线,其中有一些让人啼笑皆非。

中国南昌一公司要求应聘者登记恋爱经历,称一个人谈恋爱越多,表明情商越高;农历新年假期,员工未抢高管红包险被辞退、拒绝带电脑回家工作被开除……这类消息频频登上热搜并引发热议,冲击着打工人脆弱的心。

5个打工人、2个老板聊了聊职场中那些奇葩纠纷。其中,有的员工遇到了动不动拿背调当作威胁手段的蛮横老板、把外卖赠饮当作加班福利的抠门老板;在遭遇不公正待遇后,有员工选择提起劳动仲裁之后拿到了赔偿却因此被“歧视”,难再就业;有老板在试用期辞退员工被仲裁,无奈之下在公司设立起各种条条框框的约束。

在这些纠纷中,打工人表示委屈和不服,老板又觉得自己有这么做的理由,双方利益不同、各执一词,悲喜各不相通。我们希望通过不同视角的讲述,探究职场纠纷背后的深层原因,同时,在招聘季来临之际,希望这篇文章也能成为求职者的避坑指南。

1. 恐怖公司 HR会用背景调查威胁

安楠 |28岁 前酒店品牌公关

经历这些之后,我才发现,员工真的很弱势,小丑竟是我自己。

故事是这样开始的,当时我朋友在一家生活方式类的公司工作,她的上司人很不错,就介绍我加入一起工作,后来才发现是入了狼窝。

一开始面试的时候聊得很愉快,跟我说是做品牌方向的工作,入职后却发现让我做的是商务,即前端的销售工作,需要不断去找博主和KOL合作卖货。离谱的是,主管要求我们的ROI做到2-3(也就是投放3万预算,至少回6万),要知道‘口红一哥’李佳琦都基本只能做到持平。我要有这个本领,还需要来打工吗?

此外,公司的两个合伙人之间有内斗,进去就要站队,其实我只想好好工作,不想参与这种办公室政治,但在其中一个老板看来,我这样的行为就属于不服管教。

一个爆发点在于,当时北京新发地疫情有复发,就在疫情最严重的时期,他让我们去那边的仓库查货包货一整天,不允许请假。我很生气,隔天就请假没有去上班。那个合伙人觉得我是在跟他抗议,就去跟HR说要把我开除。

等我回去上班,HR叫我去谈话,从一开始进去我就全程录音。HR告诉我辞退的原因是因为我没有请假,老板没有批准就没来上班。这个理由我无法接受,我并不是能力不能胜任,就和HR要了赔偿金,对方就开始威胁我,“你看你的简历很漂亮,你也不想去下家面试的时候,背景调查时让我们说什么不好听的话。”

听到这句话我立马回击到,“你现在立刻把离职书给我,而且保证在背调上不说任何不好的话,否则我们法庭见,反正我都录音了。”对方突然就愣住了,后面的程序走得还算流畅。

后来我才知道,那家公司特别爱用背调这一招来威胁员工,且确实发生过一个员工因为这边的背调说得很难听,结果丢了offer。

经历了这些,我现在就想去大厂,想去看一看正规的公司是怎么操作的。但我朋友的一句话彻底打击了我,他说,大厂HR的手段更高。

2.过年没发拜年信息 被老板骂‘家教不好’

阿桃|25岁 / 某MCN机构运营

我在去年9月份的时候入职了一个MCN机构,干了不到两个月就想跑路。结果到现在都没能跑成,而且未来也不知道能不能顺利离开。

现在MCN机构比较野蛮生长,我们公司更是。目前我待的公司相当于是老板一手搭建起来,资源人脉也是老板的。

而老板是属于家里有钱有资源从小又是被宠大的,所以做事情大多以自我为中心。公司的所有事情都是她说了算,公司的所有人也必须完全听她的话。但是要命的是,老板从来没有上过一天正常的班,也没有真正的学过管理。她文化水平也不是很高,很多的逻辑和理念都是道听途说的。而且非常情绪化,经常翻脸不认账,在她手底下做事就很折磨。

比如说她有个朋友说运营每天会把做好的视频发到30个渠道,回来之后也要求我立马找来30个渠道去发内容。但是人家是有专职的渠道运营,而我一个人要负责运营、文案、策划、偶尔还要干编导、服化道、艺人统筹,我们旗下有14个博主,要发30个渠道,我发得过来吗?但是老板完全不考虑。

而且公司经常不按流程办事,遭殃的还是我们这些下属。比如说有一次,大家想拍一个圣诞主题的视频。讨论了一天没讨论出结果,然后我自己把主题、方案都写了一版发到群里,等待领导确认,没人回复。结果过了几天,老板突然打电话骂我:为什么好几天了,方案也没定下来,怎么这么没用。我当时就火了:我一个人干八个人的活,结果老板还嫌我不干活,然后我发到群里的方案也不看,想起来就开始骂我。

她还经常自我感动,过年的时候给我们包了红包,还说给大点。我们心想这是给了多大啊。结果红包发下来,我们合计了一下,她是直接把工资塞到了里面,当月的工资就没发,还美其名曰是发了一个红包。

这就很失望了,但是还没完。她大年初一的时候,突然发飙在群里骂我们所有人:我对你们所有人都极其不满意!过年了!我一个拜年微信收不到!你们家教就是这么教育你的么?过年红包还是给少了?

推荐

3.受不了小气老板 难得再和他多说一句话

陈海洋/25岁 / 建筑行业员工

我们老板的抠门,于寻常处见功力,于细微处见真章,最终也是因为他的抠门或者说是贪得无厌,我毅然离开了这家公司。

我学的是建筑专业,给排水方向,这个专业的女生特别难找工作,同一学院的学姐见我毕了业之后迟迟找不到工作,就把我推荐到了这。我入职之前她和我隐晦地表达过对于老板和公司的不满,但我找工作心切,并没有当回事。

入职之后,天天加班加得昏天黑地,没有加班费也没有补休。有个周末,老板进了办公室,从老板娘的工位拿了一盒冰红茶放在了我的面前,说,“加班辛苦了,喝个冰红茶提提神吧!”我抚摸着冰红茶上面的灰,突然想起来,这是老板娘很久之前点外卖赠的饮料,一直放在她桌子上。但我们老板却能大言不惭地把它当作对于员工加班的慰问,我算是领教了什么叫“伤害性不大,侮辱性极强”。

好戏还在后面,他喜欢聚餐、团建,但是让我们轮番请客,一周一小聚,半月一大聚,我们半开玩笑地让他请客,他说钱不在他这。最恶心的一件事是,我买了一块抹茶千层放在了工位上,结果出去接了个电话的功夫,蛋糕没了。旁边的同事告诉我说是老板拿走吃了,我当时真的想骂人。

之后,老板或许是想给自己搞点零花钱,有一天通知我们领工装,现场给他转账。或许是怕我们反对,我们事先都不知道穿工装这件事,也没人问过我们款式、尺码之类的信息,行政凭印象就给我们定了,而且最奇葩的是,一次性把春夏秋冬的工装都订上了,每人转账1万7,还让我们现场试穿拍照,真正的大型收割现场。

对于之前那些细节,我还有过疑惑:这是不是老板和员工开玩笑的方式?但工装这件事让我认识到,这个老板就是个抠门的小人。眼前只有蝇头小利,没什么大的格局,在这样的人手下工作是一种耻辱。

在这工作了半年之后,我就离职了。走的时候场面也比较难看,毕竟老板抠门的特点贯穿始终。我提出退回工装、把钱还给我一部分,他自然没有答应。因为建筑公司是项目式工作,每个项目我都应该有提成,离职时他以甲方没有付账为由一直拖着,我也懒得追着他要了,因为我不想再和他多说一句话了。

资料摘自网络

【免责声明】

《风采》网站欢迎读者/网民留言,创造友好交流空间;唯网民留言皆不代表本网站立场。本网站有权删除任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌等煽动性留言。

 
What's Your Reaction?
极品
0
高兴
0
喜欢
1
一般
0
无聊
0

Copyright © 2023 南洋报业控股有限公司 Nanyang Press Holdings Berhad No. 195801000105 (3245-K). All rights reserved.

Scroll To Top