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职场|硅谷创业家分享 帮倒忙、踩线管别人的工作项目最讨厌

职场|硅谷创业家分享 帮倒忙、踩线管别人的工作项目最讨厌

步入职场环境后,职场人们是不是很怕不小心说错话、做错事,容易得罪公司的同事和主管呢?本文摘自《为自己再勇敢一次:硅谷阿雅的职场不死鸟蜕变心法》的书籍,上班族一起学习避免这“5大职场地雷”吧!

职场误踩地雷1. 不懂谦虚 每天得罪同事

新任升官时,务必保持谦虚学习的态度,千万不要因为一时的自大,去“得罪辛苦把公司带到当前里程碑的同事”,毕竟职场环境非常需要团队合作,倘若得罪了某个同事,往后的工作业绩光靠自己一个人根本成不了事!

那么究竟要如何拆解此地雷呢?作者在书中分享必须“了解团队最主要的目标是什么”!第一步可以先聆听大家现在遇到的困境是什么,当每位职员们提出各式各样的想法时,记得先“拉大视野”,例如向大家询问,往年的公司的目标里程碑、工作事项有无需要调整、给自己设定的目标等问题。

职场误踩地雷2. 聪明的人请勿挡人财路

职场人们有过职场斗争的经历吗?不论是其他同事为了抢绩效抢金,不顾情面把你培养已久的顾客抢走,亦或是爱搬弄是非、让你在老板&厂商面前留下坏印象,“挡人财路”是一件非常不理智的行为,往往容易看别人赚钱就会心裡不平衡,其实最聪明的方法是创造“共赢”的局势!

那么究竟要如何拆解此地雷呢?作者在书中分享“从了解公司营运,以及顾客、消费者、用户需求开始”,简单来说,不只是了解公司怎么赚钱、花钱,也要明白公司的营运模式、文化、用人方式、消费者洞察数据等,当你清楚这些细节后,自然而然就能站稳脚步、有策略才能一步步革新,公司斗争一点都不容易,但你的军队都还没整装完毕就先跟敌军宣战,已经先输一半了!

职场误踩地雷3. 自己核心领域没做好 就想做其他项目

职场上最怕遇到不懂装懂、还没学会走路就想飞的职员,大家身边有这种同事吗?自己的核心领域都还没做好,甚至交出来的工作报告出错率高,不过他内心已经向往去其他团队负责额外的工作项目,这不是高估自己又做出得罪人的行为吗?

作者在书中建议“规划核心、重要的事,尽量不踩线”,务必了解其他部门的组织分配、工作事项,如果发现自己要跨组才能发挥影响力时,一定要优先和老板询问讨论,毕竟后续才提出想法,容易被其他同事放大观点。

职场误踩地雷4. 没有实际规划 只想一步登天

有些员工为了想一步登天、希望能在短时间内达到重要成就,而疏忽顾好基本盘的训练,职场上遇到这种急于成功、操之过急的员工,往往容易走向欲速则不达、随时面临失败的大挑战,概念就很像是棒球的打击手,为了轰出再见全垒打,使劲全力挥棒却忘了调整打击角度,一再挥空后最终只能三振出局。

推荐

那么究竟要如何拆解想一步登天的地雷呢?作者在书中建议“快速小赢”,在筹划重要任务的同时,必须先找点简单、能立刻显见小成就的事情来做,这样大家对你的重要大事才会有耐心。

职场误踩地雷5. 让同事觉得“你来没帮上忙,反倒让我更忙”

提出许多滔滔不绝的创意点子,却疏忽最为重要的执行力、提出相关数据,或许这些创意提案是有趣的,但缺乏以上的企划要点,就如同给了上层更多的工作量。如果我们帮不上忙,就成为了开口说大话的员工。

职场有如战场般,做每个决定前务必战战兢兢,避免惹祸上身!以上分享的5个职场地雷希望能帮助大家,如果想分享其他经常累犯的‘雷;事,也欢迎跟小编分享。

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