职场｜年尾请假被老板刁难　网民叹公司管理缺少人性化

假设你是老板的话，员工临时有事请年假来处理，你会责怪或找各种事情刁难对方吗？日前有位网民抱怨，他两个月才请一次假，就被老板责怪说：“下次私事就选在六日处理，不然假期统统不批！”，让他无奈指出：“小公司比较苛刻，大公司比较人性化，我想要考虑换工作了！”

对此，网民认为：“大公司比较有规模，小公司请假事情就没有人做了，所以才不让请假。”

因请假两次就被老板刁难，过来人说：“换去大公司上班更有保障！”，相反则有网民直接击中上班族的心：“别傻啦！我就在大公司啊！老板诸多挑剔，自己可以随时请假，下属则不准随时请假！”

据悉这位网民在社交媒体发文表示，他两个月才请一次假，就会被老板刁难说：“下次要用自己的六日处理私事，否则以后不准请假。”反观其妹妹在大公司工作，三不五时就会请假，让他心生羡慕，直呼：“很羡慕啊，她的公司懂得给员工方便！”

这些困扰让他深感无奈：”我待的小公司就是这么苛刻，反观大公司比较人性化，现在我正考虑换职中。”

对此，许多网民纷纷留言吐嘈：

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• “大公司，小公司一样的啦！老板随时都要见到你露脸，你不在也要夺命连环CALL……所以职场中还出现这种思维就很out了！”

不过也有人认为：

• “进大公司比较好，因为人多可以互补人力，小公司只要有人一请假，事情就没人做了。”
• “公司是不是只有你一个职员而已？”
• “其实跟你遇到的主管有差，无关公司大小。”
• “如果年假还会刁难的话，就建议换工作吧！”
• “请假是我们员工的福利！私事处理不完，工作心境不稳，老板们请将心比心。”

整理：cw

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