你是不是老板的最爱呢？—— LinkedIn 公布职场抢手技能

 LinkedIn 日前公布了“2020 年最抢手的技能排行榜”，并在其中列出了最受企业欢迎、职缺需求最高的硬技能 Top 10 与软技能排行榜。

想往上升迁、跨界发展，或者转换跑道的大家，都可趁这机会检视一下，现有的技能够不够让你跨出一大步？

何谓硬技能和软技能？

 硬技能（hard skills）指的是完成任务所需之知识、能力，像是数据分析、销售知识、影像製作等，而软技能（soft skills）则与工作方式有关，指的是行为、思考模式，偏向个人特质的一面，像是协作能力、沟通能力、情绪智商等。

硬技能 Top 10  人才

1.区块链

不只金融服务业，零售、航运、医疗保健，农业和游戏业，各行各业正在寻找具有区块链经验的人才。

2.云端计算

云端计算是时代之所趋，许多企业都在抢相关人才。

3.数据分析

现今，数据几乎是所有业务的基础，组织亟需数据分析人才，协助公司做决策。

4.人工智慧

能利用机器学习和自然语言处理能力，协助产品、服务创新、提高效率。

5.UX设计

从人的需求出发，创造更棒的产品与服务体验。

6.商业分析

专业工作者必备的基本能力，让服务与产品能回应市场、领先同业。

7.联盟行销

与其他公司合作，让对方一起帮你卖产品。

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8.业务销售

几乎没有一家公司不需要好业务，优秀的销售能力，是不败的职场技能。

9.科学计算

企业需要更多的专业人员开发机器学习模型，并使用 Python，MATLAB 等程式，将统计和分析方法应用于大数据搜集。

10.影音製作

思科估计，到 2022 年影音将占全球网路流量的 82%，人才需求大。

软技能Top 5：

 硬技能会随著职务不同，雇主会有不同的要求而做出应变，能够透过训练和学习完善。不过，软技能像是说服力、适应力、创造力，则是所有职务都必备的基本能力。

2020 年企业最需要的工作软技能前 5 名分别是：

1.  创造力：能用创新方法解决问题、达成任务的人，是企业亟需的人才。
2.  说服力：主管需要能解释“为什么”，并能说服同事、相关利益人，合作达成目标。
3.  协作力：了解自己的优劣势，与同事互补协作，达成更高绩效。
4.  适应力：有积极、开放的态度，面对变动。
5.  EQ：能处理自己与职场上各种情绪课题。