上班第一天就闪辞？ 日本新鲜人 “代客辞职”热潮 3天接11单惊人数字
日本新年度从4月1日展开，但职场却出现不少新鲜人「入职第一天就闪辞」的现象。「代客辞职」服务业者透露，背后原因包括工作与想象落差大、岗位不适合、希望「及时止损」等。
有新进员工坦言：
“从4月1日开始就不想去上班，想直接辞职。”
据「代客辞职」业者观察，近期类似需求明显增加。「不少新员工发现，入职前约定的劳动条件与实际情况有差距，例如年假天数不同，导致信任感下降，最终选择提前离开。」
该公司统计，仅4月1日至3日三天内，就接获11件新鲜人委托离职案件。一名今年刚入职、仅工作一天就辞职的女性表示，尽管同事态度友善，但她仍觉得不适合：「工作过程中发现自己没有信心，即便有人耐心指导，仍觉得这份工作不是自己想要的。」
不是玻璃心，只是发现“真的不适合”
她坦言，求职过程并不顺利，进入的职位与志愿不符，因此决定「及早止损」：
“如果自己做不到，会越做越痛苦，我希望能找到真正适合自己的工作。”
然而，快速离职也可能带来后续挑战。一名三年前仅工作两个月就「闪辞」的男性分享，当时因环境不适应出现失眠等身心问题，最终决定离开：
“那时会想，为何只有我撑不下去？未来还能在社会立足吗？”
在重新求职的过程中，他也面临考验：
“企业常会追问离职原因，待的时间太短，很多履历在书面审查就被刷掉。”
他透露曾投递约70家公司，最终只有5至6家进入面试阶段。但经历波折后，他已找到新工作：
“现在压力小多了，工作也能顺利进行。”
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