【职场】上班应该偷懒 还是耍小聪明？
主管、同事上班时偷懒，自己是不是应该更加努力工作？为什么？
对于这个问题，我来给大家讲一下我的经历。以前我在外面工作的时候，经常会遇到一些爱偷懒同事，大家也别小看了这些爱偷懒的人，有些在工作中喜欢偷懒的人，做起事来效率其实还是蛮高的，虽然说这种现象很不好，不过也是事实。
我不知道你们在生活中遇到的那些喜欢偷懒的同事是怎么样的，至少我所遇到的那些爱偷懒的人其实还是蛮勤奋的。爱偷懒的同事也有他的勤奋之处，是不是感到大惑不解？
比如说，我以前在造船厂工作，老板给我们布置的任务，要求我们在十天内完成任务，我们会花八天的时间，甚至在更短的时间里将它完工。当然了我们还要保证它质量，然后剩余的时间就是我们的。
剩余的时间里同事们该玩的玩，总之各种偷懒，有的人上班打卡后，直接就跑网吧了去。我知道这种想象是很不好的，对公司影的负面影响也是极大的，这种做法也是不值得提倡的，这个问题我们暂时不去考究它。
爱偷懒的人往往也有他的独到的聪明之处，道埋头苦干的人当然也有他的过人的英明之处。
当同事在工作中偷懒的时候，我们绝不能跟着他学偷懒。因为偷懒是一种小聪明的表现。
有句话叫做笨鸟先飞，想必你已经明白，我就不多做解释了。
作为职场人，在工作中人，多种多样，各自的性格不一样，每个人都有分的有工作，关于看到别人优先偷懒，自己咋办，这里我有以下几点想法。
我觉得在职场中首先考虑的是先把自己的工作干完，不挨批评，别人的事情也不管我们的事儿。人过留声，雁过留名，其实大家的行为都是透明化的，谁干了什么，做了些什么事情，大家都知道，没有秘密。
在职场中遇到过这种情况，光光荡荡上了几年班，对工作不在意，上班偷懒，耍小聪明，几年过去了，学到的东西少之又少，干了几年工资还是那样。在这样的情况下自己也很尴尬，再找工作没实力，也不好找。
个人在工作过程中学到的经验是自己的，自己进步，工作熟练，同事之间相处和谐，也是自己的，和被人无关。学习知识，提高自己的实力，加快自己职场成长，进而提高工资待遇，和同事关系和谐，我觉得这都是自己的事情，自己也是受益者。所以在工作中掌握住自己的进度，不受外界影响，能够加快职场成长。
总之，我觉得，在职场中定好自己的目标方向，不管别人是不是偷懒，保持住自己的脚步，积累经验蓄势待发，对自己的职业生涯及其有力，时间长了，把当时同行的人甩的远远的，不再一个层次了。
做好自己的工作 不要让人家影响自己。
工作随时都要努力 。切不要因同事老是偷懒 自己觉得做多了就感觉自己吃亏了，做任何工作都要热爱自己的工作 喜欢自己所做的事。这样才会由心去做事使自己勤奋起来，找到工作的乐趣。
得过且过的人活在工作的边缘，好吃懒做的人被列在裁员的首位，勤奋工作心怀热忱的人在晋升的路上。
薪水不是工作的唯一收获，只是一小部分，在工作过程中获得的知识，积累的经验，以及个人能力的提升才是最重要的。
并不是干与不干一个样，工资可能会一个样，但收获不一样。
努力的人不只是为了现在的薪水，还为了以后的薪水和未来发展。
以上这些都是本人读完卡耐基的《人性的弱点》的一些体会，但重要的还是实践和行动。
其实公司里面的情况作为公司的管理者也好，还是公司的同事也好，都是非常清楚的，没有对比就没有伤害你的认真和努力会在别人心里面留下一个深刻的印象，或许有一天他就成为你和同事同事之间互相竞争的优势点。
很多时候人们总会有一种很奇怪的想法，觉得大家都不努力，好像我努力的话很假，也可能会觉得如果大家都不努力，我努力的话是不是不合群，其实不是的，因为你是在职场，每个人都应该为每个人的行为负责。职场生涯就是从这一点一滴的差距拉开的。所以建议你关注自我成长和自己的进步，不要受到周围的同事所影响。
资料摘自网络
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