要到40岁了？那你是时候想想这15个问题。

上班族的职涯，到了40岁还没有熬出头，之后也很难晋升。对一个上班族来说，40岁也是一段两头烧的时期。

杂志《THE 21》整理了15个问题，让大家藉著这个机会检视自己在40岁时的作为，看看有没有可能后悔。

话不多说，请大家依据下图勾选适合自己的描述：

A区勾四个以上： 后悔没有成长

40岁时要增进自己的管理能力，并主动要求担任经理人，而非仅担任参与者。否则时间一长，就会陷入万年的资深员工宿命。

要知道，40岁后工作上都是熟手，很有效率，但也少了学习新能力的机会。因此，应该主动挑战成立新的事业，或者自愿轮调到别的部门，保持学习心态。不应该把时间都留给加班，而是有意识地保留阅读、学习的时间。

B区勾四个以上：后悔职涯停滞

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现今时代，是有一天可能你的工作、公司都会消失的年代。40岁的人，现在该考虑的不是单一直线的职涯，而是複数的成长曲线。换句话说，要盘点自己具备的能力，虽然不一定要真的跳槽或转行，但是要具备就算离开公司也能派得上用场的能力。

 C区勾四个以上：退休后才后悔

最后一种类型，在工作上没有遗憾，但退休之后，才后悔自己没有好好过人生。这种多半是一职拼命工作直到退休的人，一晃神才发现自己的人生什麽都没有留下。要避免这种情况，40岁的时候就要发展自己的兴趣、拓展人脉、经营家庭和工作以外的生活。

资料：THE 21

图片：THE 21