Now Reading
【资讯】雀巢推出LACTOGROW® Aktif 适合1至6岁儿童饮用

【资讯】雀巢推出LACTOGROW® Aktif 适合1至6岁儿童饮用

雀巢于线上举办推广发布会,正式推出专门配制的儿童成长配方奶粉–雀巢 LACTOGROW® Aktif,提供大马父母们一款量身定制的营养补充选择,以协助他们的孩子在每个发育阶段达至理想发展。 雀巢 LACTOGROW® Aktif 将在未来几个月内取代雀巢LACTOGROW®。

雀巢LACTOGROW®于2014年11月首次推出,是一款专为儿童而设的高钙配方奶粉,以协助他们保持营养摄取均衡,并在他们的成长发育阶段中持续赋予支持。如今,换上全新包装后的雀巢 LACTOGROW® Aktif,其配方奶粉中的营养价值依旧与之前一样完善。 雀巢LACTOGROW® Aktif 适合1至6岁的儿童饮用,与市场上其他主要品牌相比,其钙含量更高,而且还包含DHA与18种重要维生素及矿物质,以支持儿童茁壮成长。

此线上发布会设置了几场有趣的互动环节,协助观众了解更多有关孩子成长与发育方面的知识,同时也进行线上讨论,揭露有关孩子身高的一些迷思,协助父母们了解钙、维生素D,及其他重要营养素对孩子成长的重要性。

大马雀巢有限公司首席执行长 Juan Aranols表示:“ 我们希望协助儿童并充分发挥他们的潜能,而这需要透过解决发育迟缓问题来应对,因为调查显示,每五位儿童中就有一位没有摄取足够营养来确保他们的身体与智力获得全面发展。我们希望分享关于均衡营养摄取的重要性,以及钙等营养素在儿童成长发育中所发挥的作用,当然还有包括雀巢 LACTOGROW® Aktif 是可以如何协助支持儿童茁壮成长。”

大马雀巢营养品业务发展经理 Jasmin Estacio 表示: “幼儿于早期获得健康发展,也相等于为孩子未来几年甚至以后建立更好的身心健康。雀巢 LACTOGROW® Aktif希望可以透过此产品来支持父母们,在孩子最重要的人生成长阶段中给予每日适当的辅助。我们希望可以继续支持父母们,以让他们了解更多有关营养的重要性,尤其是钙摄取,以支持孩子的成长发育!”

市面上充斥着大量资讯,往往使父母们对于如何协助孩子有效成长感到不知所措。在许多大马父母之间,共同存有如何为孩子增高的一些迷思,当中就包括打篮球及单杆攀爬等活动,导致确保孩子达到各年龄成长里程碑的挑战变得更加艰辛。

确保孩子饮食均匀 摄取足够营养

为了协助父母解决这个问题,雀巢特邀请国际医科大学(International Medical University)的营养及饮食学系教授 Dr. Norimah binti A. Karim在此线上活动中分享她针对 “揭露儿童成长迷思”这一课题的想法。讨论话题围绕于逐渐趋升并影响着儿童成长的问题,Dr. Norimah着重揭露了有关增长方面的普遍迷思,并分享父母可以如何确保子女在成长期间,每日获取充足营养以实现理想发展。

“养育孩子时,父母需要了解均衡饮食是确保孩子能够发挥最大发育潜能的重要条件。儿童发育不良主要归因于营养不良,也即是他们于日常饮食中缺乏均衡营养摄取。在各种营养素中,钙质摄入不足是大马儿童所面临的主要问题之一,而这将决定他们的整体成长及发育,” Dr. Norimah 表示。

根据2020年6月9日至22日进行的一项涉及186位之前使用过雀巢 LACTOGROW®的母亲们的调查,有98%的受访者愿意向其亲朋好友推荐这款奶粉品牌。 雀巢 LACTOGROW® Aktif 除了含高钙、维生素D、蛋白质与DHA配方以支持成长与发育之外,也无添加蔗糖成分,因此是赋予幼儿的优良选择。

推荐

雀巢 LACTOGROW® Aktif 设有900克包装,分别有两个年龄介段类别:NESTLÉ LACTOGROW® Aktif 1-3以及 NESTLÉ LACTOGROW® Aktif 4-6,目前已于全国各地零售商店出售。

有兴趣重新观赏此线上发布活动以及讨论内容,不妨浏览面子书:Nestlé Start Well 2gether 或欲了解更多资讯可浏览:https://www.startwell.nestle.com.my/brands/lactogrow-aktif

【免责声明】

《风采》网站欢迎读者/网民留言,创造友好交流空间;唯网民留言皆不代表本网站立场。本网站有权删除任何人身攻击、鼓吹种族宗教隔阂、诽谤造谣、网络霸凌等煽动性留言。

What's Your Reaction?
极品
0
高兴
0
喜欢
2
一般
2
无聊
1

Copyright © 2023 南洋报业控股有限公司 Nanyang Press Holdings Berhad No. 195801000105 (3245-K). All rights reserved.

Scroll To Top