韩国明年起将实行“小学生家长10点上班制”
韩国光州市率先推出的“小学生家长10点上班制”，将从2026年起在全国扩大实施。 这意味着幼儿与小学生家长可以在不减薪的情况下，每天延后1小时上班，用于陪伴和照顾孩子。 该消息一出，立即引起网友热烈讨论。
此政策主要针对300人以下中小企业，政府会补助企业因工时缩短产生的损失，帮助员工兼顾家庭生活，同时减轻企业人力管理负担，提升劳资双方满意度。
为实现全国推广，李在明政府已将其纳入“育儿期10点上班制”政策、列为国家项目，并于上月29日纳入明年财政预算案。 政策适用范围也从小学生扩展至幼儿，支援期最长可达1年，较光州市现行的2个月大幅延长。
光州市表示，该制度已被庆北、全州、水原等多个地方政府借鉴，成为推广“工作与家庭兼顾文化”的先行示范。政策全国推行后，家长们将享受不减薪的弹性工时福利，并可能与政府推动的“每周4.5天工作制”形成互补效应，进一步提升工作生活品质。
这项政策立即引起热议：“工作空缺谁来补… 剩下的人吗？ 会增加人手吗？”“不结婚的人都要替有孩子的人缴税，现在连工作空缺都要承担吗？”“小学生家长给一小时？ 那么中学生、高中生、大学生家长也要给一小时，照顾父母的人也要给一小时吧，大家都一样辛苦”“孩子毕业后，没上班的那一小时是不是应该补回来呢？”
整体来看，虽然“10点上班制”意在改善家长工作与家庭平衡，但网友普遍担心制度落地后的工作分配、公平性与长期影响，意见分歧明显。
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