宽中#MeToo风暴调查出炉 4教师2人涉性骚扰 3教师已离职1留任
宽柔中学“校园#MeToo风暴”调查结果出炉，董事会成立的五人调查小组经3个月调查，一致认定被指涉及性骚扰的4名教师中，两人投诉成立，另两人投诉不成立。
调查小组主席陈周平今日在宽柔中学新山校本部召开记者会公布报告。他指出，小组于4月22日至5月31日期间开放举报，共接获29起投报，其中24起与性骚扰相关，5起不在调查范围内。
在24起校内性骚扰投报中，涉及“戴老师”1起、“李老师”1起、“何老师”2起、“颜老师”20起。
陈周平说，经访谈与核实，“戴老师”与“李老师”投诉不成立，因事发并非发生在校内。
至于“何老师”，调查发现其在任职期间，长期于课堂与私下场合发表性别歧视或性暗示言论，并对学生造成心理压力。校方自2010年起多次接获相关投诉，仅在2018年发出第一次正式警告，但该教师屡劝不改，直至今年4月事件在社交媒体曝光后，于4月21日主动辞职。
而在“颜老师”个案中，小组综合受害者陈述、目击者证词与部分照片，一致认定其涉嫌“权杖性骚扰”。
宽柔中学董事会星期六公布特别独立小组调查报告；左起为曾奇良、黄施敏、王荻皓、童星存、陈周平、陈劲晖及张水娘。（图：互联网）
柔中学日前爆发教师性骚扰事件，引发网络热议。（图：互联网）
报告指出，该教师在2010年至2013年间多次对女学生有超越师生关系的肢体接触与言语互动，包括抚摸头发、触碰肩背与手掌等行为。该教师亦于今年4月自动辞职。
与此同时，宽柔中学董事长童星存表示，被指涉及性骚扰的4名教师中，已有3人离职，仅“李老师”仍留任。
他指出，这起校园MeToo事件源于今年4月，古来分校爆出学生利用人工智能（AI）深伪技术（Deepfake）制作并贩售女同学不雅影像，引发公众关注。事件曝光后，多名学生与校友相继在社交媒体揭露曾遭师长羞辱与权力压迫的经历，促使校方成立独立调查小组彻查。
童星存强调，校方尊重调查小组的独立结论，并承诺将加强师德教育与校内申诉机制，确保校园环境安全、公正。
出席记者会包括宽柔中学第三副董事长曾奇良、第二副董事长黄施敏、第一副董事长王荻皓、五人调查小组委员会成员陈劲晖和张水娘。
新闻来源：中国报
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