妇女节专题｜03 传统社会框架长久以来限制了多少才能？

2025-03-28

你是否曾经注意过家长教育女孩时，以某种不成文的规定来限缩女性的言行举止，例如吃饭的时候手肘要缩起来、坐椅子的时候脚要并拢、笑得时候要掩嘴、说话不要太大声等等，女孩不断在这样的规则下长大，社会更以此形象来订定女性该有的样貌。这样由传统社会观念演变而来的行为限制，你‘继承’了多少？

束缚女性的往往是女性本身

对于‘女性空间桎梏’，东方社会比起西方更显而易见，原因便在于文化习性的不同。在承袭‘儒家思想体系’的东北亚文化圈，例如中国、香港、台湾、日本、韩国、新加坡等，在生活中多少都会听过许多对于性别框架的制定，例如‘男左女右’、‘男尊女卑’、‘男主外、女主内’；或是更针对女性的‘大门不出，二门不迈’、‘大家闺秀’、‘待字闺中’等。

对于传统思维来说，女性就是男性或家庭的附属品、待嫁品，除了家务以外的事，女性被认为没有学习的必要；而女性也一直将自己的定位，锁定在这样的传统空间中，甚至规定她的女儿也必须这么做，让这样的制度不断被延续下去。你会发现，这样教导女儿的通常是她的母亲，而非父亲，因为母亲会认为教育好儿女及家务事，是自己的责任，而让女儿迎合整体社会的期待，有助于她选择更好的夫家，也更能受到爱戴。所以真正束缚女性的往往是女性本身。

女性职场发展就像盖上了玻璃天花板

即使现代鼓吹性别平等，但这样的传统性别空间还不断延续至今，尤其从我们身处的职场上最显而易见。女性在职场上的发展，像是被盖上了一块玻璃天花板‘可见不可求’。例如女性适合从事教职员、幼教业、护理师、秘书、行政等，而在科技、IT产业、生物界、航太工程等方面，能立足的女性少之又少，或被大众认为不具专业说服力，这样的案件在现实生活中比比皆是，限缩了女性在职场上的选择权。