共融｜1 Utama推出自闭症青年就业计划：让“被看见”变成“被录用”
Amaze Work Programme是由1 Utama推出的创新就业计划，也是马来西亚商场体系中较早针对自闭症成人设立的职场融合项目之一。
项目核心目标很清晰：不是“安排工作”，而是“匹配工作”。
参与者为18岁及以上的自闭症成人，需要持有JKM OKU卡，并注册As I Am相关会员，同时能够自行通勤到1 Utama。
整个计划以3个月职场培训形式进行，期间参与者会在合作商家进行实际工作，并获得每月津贴（根据面试后与商家协定）。
参与企业包括：
AEON、Nando’s、Starbucks以及1 Utama商场内部岗位
岗位类型并非统一安排，而是根据个人能力与舒适度进行调整，包括：零售助理、咖啡师、厨房助理、IT支援岗位等
每位参与者在工作过程中都会有专业就业辅导员（job coach）驻场协助，帮助他们适应节奏、沟通方式与工作流程，降低职场压力，也提升独立完成工作的能力。
如果3个月表现符合要求，参与者还有机会获得正式聘用，实现从培训到就业的衔接。
除了就业项目，1 Utama近年来也持续推动无障碍与共融环境建设，例如感官静室（Sensory Pod）、感官互动墙（Sensory Wall）以及自闭症友善设施，让不同需求的人都能在商场中更自在地活动。
整体来看，这个计划不只是一个招聘项目，更像是把“职场门槛”重新设计，让能力有机会被放在正确的位置上。
👉 更多详情与申请方式可参考官网：
https://www.1utama.com.my/amaze/
资料/图片：网络
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