10大倦怠警讯：是时候转身离开了吗？
你是否有这样的感觉–在公司部门好几年了，突然觉得日复一日的工作内容让你觉得很无聊？
心里虽然曾想过换工作，可是一些财务负担、目前的上司对你有恩、公司还蛮看重你，考虑到再挨4个月就要领花红了、同事对我很好等等理由，成了打断你想换工作的念头。
其实，职场生涯就是一段成长历程，当你发现你的成长已经超越目前公司所能给你的，就代表是时候更新履历，往更好的职位、公司迈进。曾经出版过《重新发明路线图》一书的职场专家Liz Ryan表示，一旦你出现以下这10种职场倦怠状况，代表你需要向外找寻更大的舞台了！
1 以前让你跃跃欲试，灵感爆发的专案与工作内容，现在只剩下无限的枯燥感。很简单，因为同样的内容，你已经做过无数遍，对你而言不再有挑战，也没有成就感了。有的人甘于每日重复相同的工作，但是你很清楚自己需要的是新的挑战，所带来丰富的成就感。
2 在规划下个年度的工作目标时，只有你预料中的KPI，没有任何值得期待的创新任务。换言之，你对于自己的工作内容完全不期待。
3 你发现同事们常常找你，请你协助完成某个专案或处理某个客户；但是当你自己遇到问题时，却没有一个能给予帮助、指点的主管或同事。你开始会思考更高层面的问题，像是“我如何让自己更具影响力，参与公司主要决策？”或是“公司明年度的主要发展策略为何？我如何帮助公司达成目标？”但是，公司里没有人可以和你讨论，做出行动。
4 你发现自己常常在看时间，希望这毫无新意的一天赶快过去。
5 你确信，不管是对目前公司或是其他组织，若能改变现况，你一定能贡献得更多。
6每次你所提出的意见或专案，都被莫名地打枪。
7你的周遭完全没有能够相互砥砺的人，也没有让你尊敬、向往、学习的对象。
8你梦想着能在工作中发挥创意，但是眼看这些想法全无用武之地。时间一久，你甚至快忘记自己是个有热情，有创意的人。
9你开始懂得在会议上保持沉默，以免提出什么想法，又让人找你麻烦。但同时间，你快受不了这个沉默，毫无作为的自己。
10 当你在会议上听着其他人发表意见时，你的心中有个挥之不去的声音：“这已经不是你该待的地方了！”
其实，当以上10个征兆不断出现，老实告诉你—这绝对不是鬼打墙！而是你的内心在告诉你，是时候往更高远的志向前进，甩开那些庸人自扰的理由，踏出舒适圈寻找更具挑战性的工作舞台了！
报导/综合报导
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