请病假请到公司直接解雇 德国员工气炸告上法院
亚马逊公司1间位于德国北部哈尔堡（Landkreis Harburg）地区的物流中心，最近以“请病假次数过多”为由，解雇了一名36岁员工。该名员工不服，愤而将公司告上法院，要求恢复工作。
根据德国广播公司《NDR》报导，亚马逊指出，这名员工在过去3年多时间里共请病假243天：
2022年请假60天、
2023年请假55天、
2024年则高达128天（截至2月已请30天）亚马逊因此决定终止合约。
员工律师则在庭审中为其辩护，表示原告每天工作时需步行12公里，长时间下来造成脚伤，难以痊愈。亚马逊方面则反驳称，物流中心大部分搬运作业是由机器人负责，员工主要任务只是打包。
在调解听证会上，亚马逊提出支付1万欧元（约马币5万1700令吉）的遣散费，但员工坚持要复职，或者支付2万8000欧元（约马币14万4800令吉）的赔偿。由于双方无法达成协议，案件预定在8月再次开庭审理。
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