[职场] 往上爬的正确方式
还记得学生时代那些靠拍老师马屁而非真才实干而获得青睐的孩子吗？环顾四周，你在职场上（甚至在自己身上）也许也会发现许多类似的情况。
其实，你可知道证明自己价值和推销自己而惹恼其他同事的区别在哪里？有时略施小计，谨慎的自我推销可以增加晋升的筹码；但若使用不当，不但晋升很可能没有你的份，连给团队成员的普通奖赏都可能拿不到。
在上司需要之前做好
在英国谢菲尔德从事职业指导咨询服务的助理咨询师露西·欧文斯 (Lucy Owens) 建议道，一个正确的奉承方式是，在对方意识到需要什么之前主动奉上，永远不要做被动的那个人，否则你只能在原地踏步。
争取让上司知晓
按照欧文斯所说，另一种获得成功的方法就是和你的上司说明自己想要什么。
“与其采用偷偷摸摸、巴结领导的方法……还不如和你的部门经理进行一场开诚布公的谈话，谈谈你在这个职位上以及在组织中想要实现的成果。”她说道：“这是在工作中获取成功的最直接有效的方法。”在职场上，不要傻傻等着年度审查或评估，你可以找经理进行一次简短的谈话，直接并且自信的告诉他你想要做的事情、你正在努力获取的晋升机会，以及你的长期职业规划。
好的上司很可能会认为这种方式新鲜而有意义，因为这样可以帮助他们了解你的志向。只是别一味自顾自地说，你也要向主管询问他（她）对你的评价，了解在他们眼中你的优势是什么，以及对你的职业发展是否有任何建议。
现在起就像领导者一样行动
与其等待被任命领导职责或职位，不如从现在起就像领导者一样行动。
“利用好你职业生涯中的每一次机遇。”德勤会计师事务所美国弗吉尼亚州分所负责人黛博拉·戈尔登 (Deborah Golden) 曾经在电子邮件中说道。例如，尝试着影响别人、富于创新并制定策略。“如果别人听从你的建议，这就展示了你的领导能力，而不仅仅是管理能力。”她说。
在职位降临之前展示自己已具备领导者的个性、技能和能力，是成为领导者万无一失的方法。没能得到某个特定职位，就寻找下一个挑战；有时候作为一位领导者，让他人见证你应对一件事情的方法也同样重要。”
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