【职场】‘厌倦感’无法用意志力消除 在热情消失前做好这件事
热情、动机，不可能保用10年
经营发廊、社群，办讲座……我目前同时经营好几项不同的事业。每项事业在拟订计划时，都有一个共通点。
那就是——“不拟长期计划。”
你问我为什么？因为我会‘厌倦’。
发展事业需要三项资源：‘财富’、‘时间’和‘热情’。
坦白说，少了这三项资源，任何事业都无法成立。理想的事业发展，应该是要能赚到一定的‘财富’，还要有‘时间’投入耕耘，最后还要有愿意投入的‘热情’。
然而实际上，在这三项资源当中，能透过发展事业而不断增加的，只有‘财富’，其他两者都会不断地减少。
只要一忙起来，‘时间’就会越来越少，这一点应该不难想像。所以大家才会拚了命地讲求效率化、省时等等。
会有问题是‘热情’消退。唯有这一点，是没有任何技巧可以补救的。
就拿我来说吧！当年我刚成为发型设计师时，对剪发满怀着热情。能为顾客修剪发啊型，让顾客改头换面，简直是开心得不得了。我甚至还想过要一辈子都做这一行！
可是，我终究还是厌倦了美发造型。
当我的剪发技术越来越进步，逐渐熟悉这项工作之后，我‘乐在其中’的程度，也随之递减。
当然也有些发型设计师又学习新事物，以期能在技术上更精益求精。
可是，我并没有这样做。而且和我一样的人，应该也不在少数。
开始挑战一件新事物，学会一些新东西……这些过程中的兴奋与紧张，到头来也全都会被消磨殆尽。
我不知道别人怎么样，至少对我而言，少了这份兴奋与紧张，就无法让工作动机维持在高档。要对一件无法长保热情的事，拟订5年、10年，甚至20年之类的长期计画，恐怕不是明智之举。
‘厌倦’是人之常情，别指望意志力
但是，有些事业会让人越做越有‘使命感’。于是‘要让顾客天天开心’、‘要守护我们这个社群’等等的念头，自然就会涌现。
虽然已经毫无热情可言，但使命感还在——这样的事业就该考虑‘自动化’或‘交给别人照顾’。
如此一来，我们就可以把心力转向自己有热情的新事物上。
或许有些人会觉得这样的想法很不负责任，可是一件事做久了会厌倦，这实在是无可奈何的人之常情。
想光靠意志力或技巧来解决‘厌倦’，可说是不可能的任务——至少对我们这种懒人是没用的。
想像5年、10年，甚至20年后的状态，拟订缜密的计划。
这样的思维，乍看之下很有计划，很了不起，但其实有点可怕。
举例来说，10年后，今时今日所拟的计划是否仍旧适用？本来打算拿来进行广告宣传的媒体平台，是否仍在市场上屹立不摇？身旁的这些人是否都还坚守岗位？而经商环境的钜变，发生的机率更高（想想10年前的经商环境，的确是历经了很大的变化）。
此外，还有一件非得考虑不可的事。
那就是‘自己还有多少热情’。
因此，在热情燃烧殆尽之前，我们必须一股作气地把事情做完。
资料摘自《零意志力也OK！懒人PDCA工作术：摆脱瞎忙、无纪律、没毅力，软烂鲁蛇也能精准实践的行动心法》、北原孝彦著。
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