求职必备（Part 1） ｜不懂AI？你还有EQ、解难能力吗？职场上最重要十大‘软实力’
求职履历要写什么内容，才能快速让面试官留下深刻印象？其中，‘软实力’往往是最被低估，却最能让你脱颖而出的加分项！
《快速企业》（Fast Company）根据当前求职市场，列出了最重要的20项技能，并将其分为软、硬技能两大类。今天将率先为您解析职场中最具影响力的十大‘软实力’，助您在激烈的求职竞争中占得先机！下一篇将揭晓十大‘硬技能’，敬请关注。
解决问题、批判性思维、情商？职场上最重要十大‘软实力’
1. 解决问题
无论什么工作都会遇到难题或挑战，必须展现出你能迅速且找到有效解决方案的能力。
2. 批判性思维
理性且深思熟虑是‘批判性思维’的基础，并可思考问题或专案，制定最佳流程或解方。LinkedIn 也提到，在人工智慧（AI，Artificial Intelligence）席卷职场之下，这项软技能会更凸显人类与机器的差异。
3. 灵活性
许多组织和行业渴望具备弹性、高度适应能力的员工。这些人不会害怕改变，而是愿意持续学习、拥抱各种错误。
4. 团队合作
大多数职责都需要与他人合作，可以分享你过往如何与团队一起取得成功。
5. 沟通能力
无论是书面、面对面还是远端协作的情境，必须在各种状况下都能与上司、同事和客户良好的沟通。
6. 组织能力
为自己、同事或专案制定可执行的任务时程与项目，这项能力也会体现在如何呈现自身履历。
7. 创造力
超越传统思维，提出创造性解决方案，在任何职位都是显着的优势。如果想让招募人员更加了解自己，能结合过往解决问题的过程，或附上文字、设计作品集。
8. 情商
《今日心理学》（Psychology Today）指出，情商（EQ，Emotional Intelligence Quotient）是识别和管理自己及他人情绪的能力。放到职场上，这意味着你得以理性、冷静地应对各种状况，不失去控制。尤其对应征管理阶层的求职者来说更重要。：
9. 注重细节
遵循规范与指示来完成工作，是任何职位都期许的特质。不妨回想有没有因为你的细心，而发现或修正的潜在错误。
10. 责任心
责任心不只是完全负起自己的职责，更要对其有要求、追求进步。愿意承认错误也是其中一环，这代表你愿意改善、持续精进自己。
以上就是职场上最重要的十大「软实力」。掌握这些技能，您不仅能在履历中更具说服力，也能在面试中展现出与众不同的竞争力。
在这个充满变数的职场环境中，‘软实力’是让您脱颖而出的关键，而具备这些能力的人，更容易赢得团队认可，并在职业生涯中持续进步。下一篇，将揭晓职场上不可或缺的十大‘硬技能’，帮助您全面提升竞争力。
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