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【重生疫后】疫情之后,职场会失去哪些传统?

【重生疫后】疫情之后,职场会失去哪些传统?

自从因为疫情而开展了居家工作模式之后,全世界的职场好像一夜之间走入一个之前没有想像过的‘办公可能性’。尝过了远程办公,现在恢复疫情前的作息,你可意识到哪些职场的画面不再呢?

全球疫情,无疑是改变了我们的生活,从工作方式,到人与人交往形态,再到购物、付款和娱乐等各个领域,都已出现的变化与创新。

随着全球大流行逐渐颠覆公司传统业务,企业领导者需要弄清自己可以延续哪些做法,而又可能永远失去哪些传统。

为了解这种流行病如何改变商业形态,美国媒体《商业内幕》询问了来自美国各行各业的200位首席执行官,向他们提出了三个问题:新冠病毒会改变公司运营方式吗?自己所处的行业将产生何种变化?世界将如何改变?

以下为总结出来的三项职场改变,你的行业是否也受到这样的影响呢?

1.未来工作方式趋于灵活

因为疫情而开启的居家工作模式,成为了职场最大的变化,所谓的‘职场’已经不一定是在公司上班,许多企业在后疫情时代指示员工依然可以居家上班,并认为这样灵活办公的模式并没有拖公司后腿,反而提高了工作效率。

这种新的灵活性工作方式提高团队士气,使员工和领导者受益,并且为已经 出现 工作倦怠症的团队注入新的士气。

2.办公空间功能变化

基于许多企业开展居家办公,公司里的员工自然少了很多,过去密集、城市化、开放式的办公室将成为被放弃的传统之一。

视频会议、信息共享等更个性化的方式转变会越来越普遍,员工轮流到公司上班,将导致办公空间随之发生变化。比如,公司可以减少单个工作空间,增加对协作空间的投资,从而将办公室变成一个文化和培训中心。

为了迎面未来,协作区需要激发灵感、促进高效和保持安全。办公空间里的协作区域 应当支持各种姿势,便于连接电源及支持电子化操作功能,支持调节隐私设置,同时还要让人们感到放松和舒适。还要配备可激发创意的工具,如白板和大型合作设备,方便与远程同事保持交流。

3.商务出差必要性受质疑

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在新冠病毒大流行期间,许多公司正在重新评估商务出差的必要性。

疫情导致旅行停顿,包括商务出差。经过两年来磨合,许多企业高管表示,面对面的会议已经非必要,公务出差没有他们曾经想像的那样有价值或必不可少。

通过视频会议可以决定很多事情,还可以为公司省下一大笔出差费及节省人力,因此对出差率会产生重大影响。

整理:美贞

■详尽内容:第722期《风采》

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