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职场断舍离 没那么容易

职场断舍离 没那么容易

许国伟|专栏

前阵子回老家收拾东西,看着从小到大住了超过30年的老家,各种回忆涌上心头。

收拾时,都说不要的东西就扔了或者回收。

结果,越收拾留下的东西越多,每一件物品都说,留着还有用。

实际上真有用吗?不尽然。

很多时候,我们都说不舍的是回忆,还有情感。

其实,更多时候不舍,只是因为习惯‘存在’,有时还成了执念。

对人对事,都是如此。

叫別人放下,总是说得云淡风轻;自己负重千里,却有千百种放不下的理由。

现实生活中,往往因为放不下执念,对当下生活造成影响。

有人放不下对前任的执念,割舍不了上一段感情的纠葛,情绪也大起大落。

有人放不下曾经辉煌的职场光环,对现在工作百般厌恶,生活也百般不顺。

诸如此类的种种,真的不是简单一句‘放下’,就能劝服。

只是,当年岁渐长,经历的事多了,才会更明白……

一个人负重有限,自己不懂得断舍离,当承载不了时,苦的总是自己。

问题是,自己是否真狠得下心断舍离?

毕竟,成年人的生活里,没有容易这两个字。

尤其是工作。

曾看到一则报道,在中国重庆有位年轻的打工人,因为公司要求她下班后一起去宴请客户,但她认为自己的工作职责不包括这一项而拒绝。

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结果,公司以‘不服从工作安排’为由辞退了她。

这种事,如今的打工一族没少遇上。

没法准时下班,一直要加班,即使下班后仍没有自己的时间,仍然要处理工作,回复上司讯息,出席宴请客户甚至是还要跟上司同事聚餐……

虽然我们都说,要断舍离,要断掉舍掉远离无效益的社交活动,但工作上的事哪怕是杂事,也不是说断舍离就能断舍离。

毕竟,家里杂物能收纳回收或丟弃,闲杂人等能拉黑拒理或无视。这些只要有意愿,甚至稍微狠一狠心,还是能做到。

可是,当涉及职场工作升迁,涉及职场人情世故,就算多么想断舍离,仍不容易。

这是现实。

图片来源:网络

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