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【职场】就像果园的水果 升迁快绝不是你一个人的功劳;升迁慢,同样不是因为你无能

【职场】就像果园的水果 升迁快绝不是你一个人的功劳;升迁慢,同样不是因为你无能

“还是做了令你伤心的梦?”

“没有,我做了升迁的美梦。”

“那你为什么哭得这么伤心?”

代理擦去脸上的泪痕,低声说:“因为这个梦不会实现。”

升迁是一种甜蜜的毒药。若是能比别人升迁得快,就能领到更高的薪水,还能让周围的人欣羡,只是相反的就得负担更沉重的工作量,也会遭人嫉妒。另一方面,如果迟迟无法升迁,薪水相对就低,也会遭周围的人轻视,但工作压力小,也会受周围的人同情,或是对你不感兴趣。

升迁就像农夫採收果园的水果,农夫不能单靠水果的大小或已经挂在树上许久,就决定要採收,而是必须了解水果成熟的季节与天气、每种水果的糖度有多高,也必须依据当期需求量採收才行。

若是只因水果长得够大了就提早採收,就会发现它的味道很酸、很苦,一点都不好吃,但如果因为水果看起来很小就很晚採收,也会因为内部已经腐烂而缺乏商品价值。

假如以年纪或资历来说,你算是在公司里面升迁比较快的,那绝对不会是你一个人的功劳,是因为一群有能力的人在你身边,而正好又有适当的机会来到你面前。

这就和果实成熟是一样的道理,是因为有适合栽培的天气、肥沃的土壤、悉心照顾的农夫,还有树木健康地吸收养分,所以果实才能成熟,并不是果实独自的功劳。

假如果实不断炫耀自己有多香甜可口,在周围的人眼中就会变得很可笑,而且农夫再也不会照顾那自满的果实。先结出的果实必须带著感谢大家的心情,在自己体内培育出树木能比别人成长得更快的优良种子。

相反的,假如你在公司里面算是比同事升迁慢的,那也同样不是因为你无能。你或许是夏季中最美味的西瓜,却不巧挑选了错误的果园,生长在冬季结满可口柑橘的果园里。

有可能是果园所在地区的气候不适合西瓜生长,土壤也不肥沃,又或者树木本身是健康的,但单纯是农夫讨厌吃西瓜,所以更愿意栽培柑橘,替柑橘浇水。

也有可能是当事人不晓得自己是西瓜,是柑橘,是其他香甜或酸甜的水果。实际上,面临这种状况时,唯有移植去另一个果园或换掉农夫,才会知道自己是什么样的水果。

“绝对不要因为自己收成的时间比他人晚就感到挫败或担忧。 ”

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在公司最困难的工作,莫过于评价他人。无论一个人过去表现得再好,也有可能每况愈下,要做出让所有人理解的公正评价并不容易。此外,一旦在进行绩效考核时失误就无法挽回,相关责任的归属也很不明确。

我把果园和水果的故事告诉午休时间哭得很伤心的代理之后,他停止哭泣,回我说:“只会坐在那边看棒球和睡觉的部长,根本脑袋空空,只是因为在公司待了很多年,靠着拍社长的马屁才存活下来。除了他之外的人都离职了,所以他才能当上部长。”

后来,在某个晴朗的上班日,代理看着随风飘扬的辞呈说:“赵次长,那是辞呈在动,还是风在动?”

赵次长连看也没看,只笑着说:“不是辞呈在动,也不是风在动,会变动的,就只有你我的心。”

资料摘自:《前往公司的路上我绝不用跑的》一书 / 作者为赵熏熙 / 网络图片

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