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【职场】牢记己所不欲勿施于人 职场为人处世的智慧

【职场】牢记己所不欲勿施于人 职场为人处世的智慧

己所不欲,勿施于人

子贡问曰:“有一言而可以终身行之者乎?”

子曰:“其恕乎!已所不欲,勿施于人。”

——《论语》

释义:子贡问孔子,人生修养的道理能不能用一句话来概括?孔子说,推己及人!自己不愿意的就不要施加给别人。

“己所不欲,勿施于人”是以孔子为代表的儒家学术思想的一条重要的人际交往原则。其含义大致是:对于自己不喜欢的东西,不要要求别人接受;对于自己不想干的事情,也不要要求别人去做。“己所不欲,勿施于人”是孔子仁爱思想的一个具体体现,孔子对此也有过专门的论述。他说:“出如见大宾,使民如承大祭。已所不欲,勿施于人。在邦无怨,在家无怨。”

这个观点虽历数千年而不衰。直到现在仍然具有旺盛的生命力,作为一种人际交往原则被我们所采信接纳并广泛应用于自己的交往活动和实践之中。

战国时期,楚梁两国交界,两国在边境上各设界亭,界亭的附近有很多空余的土地,两国的亭卒们就各自在界亭内的空余土地里种了瓜菜。梁国的亭卒踏实勤劳,他们锄草浇水,瓜秧长势喜人;而楚国的亭卒却相反,他们懒惰,不务农事,瓜秧瘦弱,他们的瓜秧与梁亭的瓜秧相比有天壤之别。楚国的亭卒很是妒忌,他们就想了办法破坏梁国的瓜秧。于是,楚国的亭卒们乘着夜色,偷跑过境把梁亭的瓜秧全给扯断了。

第二天,梁亭的人发现自己的瓜秧全被人扯断了,很是气愤,他们向边县的县令宋就报告,请示将楚亭的瓜秧扭断。可是宋就说:“我知道你们很气愤,把他们的瓜秧扯断确实很解气,可是,你们想没想过,我们明明不愿他们扯断我们的瓜秧,那么为什么还反过去扯断别人的瓜秧呢?别人不对,我们再跟着学,那就太不仁义了。从今天起,每天晚上悄悄去给他们的瓜秧浇水,让他们的瓜秧长得好。”梁亭的人照办了。

渐渐地,楚亭的人发现自己的瓜秧长势一天好过一天,每天早上给瓜秧浇水时发现瓜田都被人浇过了,经过暗查原来是梁亭的人在黑夜里悄悄为他们浇的。楚国的边县县令听到亭卒们的报告后,感到十分惭愧和敬佩,于是把这件事报告给了楚王。

楚王听说这件事后,感于梁国人修睦边邻的诚心,特备重礼送给梁王,以示自责,也以此表示酬谢,最后两国成了友好的邻邦。

从人际交往的角度讲,“己所不欲,勿施于人”的价值在于,它通过对自己所认为的不合理的欲望和要求加以约束的形式,使别人乐于接受自己,形成人与人之间的和谐关系,避免冲突。

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具体地说,“己所不欲,勿施于人”就是当自己要对他人做什么事时,先想想自己是否愿意遇到这事,如果自己不愿意,就不能对他人做这件事。我们不愿意被偷、被抢、被杀,所以,我也不能对他人做这种事,衡量的标准当然是自己,是自己的“不欲”。

“己所不欲,勿施于人”在工作中,也可以用来规范自己、要求自己。遇到困难的工作想推给别人时,心里想着别的同事也会不想做,你就会主动地完成工作,以积极地的态度面临困难。遇到不如意的事情想抱怨别人时,心里想着谁都不愿意做别人的出气筒,怒气就会消失大半。

或许,你有权利非公平地对待其他人,但你这种非公平的态度,将会使你“自食其果”。而且,进一步说,你所释放出来的每一种思想的后果,都会回报到自己身上。

因为你对其他人的所有行为,以及你对其他人的思想,都经由自我暗示的原则,而全部记录在你的潜识中,这些行为和思想的性质会修正你自己的个性,而你的个性相当于是一个磁场,把和你个性相同的人或情况吸引到你身边。所以,无论做什么工作,不要以自己为中心,设身处地地为他人着想,才能营造和谐的人际关系。

资料摘自:《商道》 大西瓜 /照片:纸盒人阿楞

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