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【职场】新年新希望 别心累了果断辞职

【职场】新年新希望 别心累了果断辞职

不怕职场有坑,就怕职场有坑不知道怎么躲。谁都希望在职场上长久的工作,获得一个稳定的职场生涯,但有时候你的想法很好,现实环境不允许。

有些人在职场辞职,可能是因为公司企业待遇不好,有些人是领导做事不公平,甚至是同事关系处的不好,当然也有很可能是自己的问题,但是不管怎样,其实每个人都希望在一个地方待得长久一些。

俗话说,树挪死人挪活,在职场遇到下面这三种情况,果断辞职,如果继续待下去,只会影响你自己的前途,而且对你的发展没有什么实际意义。

1.老板不讲信用

入职之前,老板给你画了很多打饼,许诺一旦达到什么程度,就会给你兑现这些大饼,结果当你辛辛苦苦工作几年之后,却发现老板的承诺一个都没有兑现。

当然很多老板为了激励员工,会画出一些大饼,如果这些大饼兑现,会加深员工对老闆的信任,但是倘若这些大饼没有兑现成功,则会引起员工深深的失望。

我们不能要求老板许下的承诺全部兑现,毕竟老板也希望它们能够成为现实,但是如果一个老板总是给你许下空头承诺,却从不兑现,而且一而再再而三的反复热炒这些冷饭,那么就没必要再追随这样的领了,果断辞职,因为一个领导再怎么需要承诺,也需要通过实现一部分证明自己。倘若一个领导总是空话大话,那么不值得追随。

2.整个团队混乱

在一个职场当中辛辛苦苦的付出,但是整个团队却混乱不堪,人员关系复杂,面对这样的团队,如果领导治理不力,那么果断辞职。

我们说团队形成合力才能把事情解决,如果团队不能形成合力,不但做不成事情,还把事情越做越差,一个人在这里面不但没办法工作,而且学不到知识,无法在职场当中得到长足的个人成长。

遇到这样的情况,如果你不是领导,只是一个普通员工,如此待下去也不会有什么发展,那么我建议你果断辞职。

3.薪水久久不发

每个人生活固然需要理想,但是不能仅靠理想生活,毕竟在现实生活中,还有油盐酱醋茶等待我们去解决。

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如果在一个公司单位待久了,迟迟薪水不发,势必会影响自己的正常生活。如此一而再再而三之后,那么果断辞职,毕竟再待下去也没有什么希望了。

可能一些人会认为这样做,显得人情寡淡,可是毕竟在职场上,每个人都要生活,老板支付薪酬,员工付出对应的努力,这本身就是一种正常的市场僱佣关係。

老板不守信用,整个团队混乱不堪,薪水久久不发。在职场上遇到这三种情况,果断辞职,赶紧为自己谋求新的出路。

资料摘自今天头条

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